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交班职工被接班职工打伤，能否认定为工伤？

王某打手机通知孙某（此时孙某正在酗酒）来接班。孙某不满王某叫自己值班，于是，气势汹汹来到单位，强行拉扯正在值班岗位的王某理论，并恼羞成怒打了王某，致王某左手食指骨折。请问王某被职工打伤能否认定为工伤

江西一劳务公司拖欠农民工工资，负责人因“拒不支付劳动报酬罪”被江西省南昌市高新区人民法院判处有期徒刑二年十个月，并处罚金五万元。被告人恶意拖欠工资款多达486万余元

1月6日开始，银川市劳动保障监察支队接到农民工投诉拖欠工资10条欠薪线索。本着“快立、快办、快结”及“快速处置、及时化解”的工作原则，1月12日8时，银川市劳动保障监察支队集中对拖欠工资单位负责人约谈

全国省级劳动局劳动保障监察局举报投诉电话方式，劳动保障监察局劳动局联系方式电话、网站，部分劳动局也开通了微信公众号。发生拖欠工资可以通过电话网站微信公众号投诉举报拖欠工资。

全国劳动保障监察大队劳动局拖欠工资举报投诉方式，劳动保障监察大队劳动局联系方式电话、网站，不符劳动局也开通了微信公众号。发生拖欠工资可以通过电话网站微信公众号投诉举报拖欠工资。

员工在试用期间如果觉得工作不合适是可以正常离职并且试用期有工资，对于试用期工资标准和试用期工资发放时间法律法规也有明确的规定。一、试用期员工离职工资发放规定

求职过程最后难以避免遇到公司拖欠工资的情况，拖欠工资后去劳动局劳动保障监察大队要工资，拖欠工资需要支付赔偿金的，拖欠工资赔偿金经济补偿法律法规是怎么规定的呢？相关法律法规对拖欠工资支付赔偿金有明确规定。

建筑工地和劳动局劳动监察大队等部门依托互联网+搭建拖欠农民工工资预警平台，只要建筑工地公司老板不发工资，就能第一时间看到对欠钱公司和老板做出处理，从根本上杜绝拖欠工资的情况发生。

为切实做好保障农民工工资支付工作，防止拖欠农民工工资，实现2020年农民工工资基本无拖欠目标，山西创新举措，政银企三方携手开发专项金融产品，用制度保障农民工工资能够有钱发、按时发、足额发。

深入推进工资清欠行动，不断加大对拖欠工资违法行为的惩戒力度，依法维护劳动者合法权益，人社部向社会发布了2020年第四批重大劳动保障违法行为典型案例和拖欠工资黑名单。