非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法（2022年最新）
非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法（2022年最新）第一条 根据《工伤保险条例》第六十六条第一款的授权，制定本办法。第二条 本办法所称非法用工单位伤亡人员，是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工…
农民工下班回家途中车祸，超龄农民工工伤认定怎么处理？
虽年满60周岁，但仍在一家公司任职。半年前，我骑行电动车在下班途中被李某驾驶的小车撞伤。交警部门认定，李某负事故的全部责任。当尚未享受养老保险待遇的我向公司索要工伤赔偿时，公司却以我已超过法定退休年龄、不能构成工伤为由予以拒绝。到了法定退休年龄、未享受养老保险的农民工仍属于享受工伤保险的范围。
员工无意导致公司损失，职工无需赔偿公司损失！
由于交警部门认定我只负事故的次要责任，所以我被认定为工伤且构成八级伤残。同年9月，社保机构将我的一次性伤残补助金57200元拨付给公司。当我前去领取这笔补助金时，公司称这笔钱已被抵扣公司的货物损失了。你在交通事故中只负次要责任，这说明你既不存在故意也不存在重大过失，所以，你应该不用承担赔偿责任。
新冠肺炎疫情期间员工劳动权益保障法律问答
近期，新型冠状病毒感染的肺炎疫情严峻，国家和各地政府、人社厅（局）等部门陆续出台了关于疫情期间劳动关系处理、延长假期、推迟复工等文件。为依法维护劳动者合法权益，要工资网为读者解答用人单位和劳动者所关注的劳动方面的相关问题。
工伤后双方达成协议公司按约赔偿后劳动者反悔反而获得法院支持？？
用人单位与劳动者就劳动报酬、经济补偿或者工伤赔偿达成协议，甚至协议已履行完毕，劳动者之后发现协议约定金额对其显失公平，还能够请求撤销吗？近日，苏州市中级人民法院依法审理了一起工伤保险待遇纠纷案，合理规制有关协议约定金额占比，主动探求劳动法上协议显失公平规则
公司员工做核酸途中意外受伤是否属于工伤吗？要视情况而定。
上下班出行、进出办公场所……都需要提供核酸检测阴性证明。那么，职工小伙伴在排队做核酸过程中，如果意外受伤算工伤吗？以下2个案例，都是员工在做核酸过程中受伤的情况，但答案却完全不一样。快跟随小编一起来看看吧！哪些情形应认定为工伤？（一）工作时间工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
带朋友到本公司面试，返岗途中摔伤算工伤吗？
编辑同志： 我是公司销售部内勤。不久前的一天上午，朋友吴某来电说他要到公司人力资源部办理面试登记手续，让我引导和陪同。我放下手头工作到公司大门口接上吴某，带他前往在另一栋楼办公的人力资源部。由于手头事务多，我把吴某带到地点后就急急忙忙返.....
申请工伤遭遇推诿，法律援助帮其追回赔偿
8月31日，徐某收到了泸县保险事业管理局支付的工伤待遇赔偿款80000余元。加上之前用人单位支付的70000元工伤赔偿，徐某共追回赔偿150000余元。为表谢意，9月15日，徐某将一面锦旗送到泸县法律援助中心，感谢泸县法律援助中心和四川九狮律师事.....
热线实录丨社保上下限、缴费金额如何算?
金女士：为了争取合法权益，我想了解社保上下限是多少，缴费金额是如何计算的？ 答：在计算社保缴费金额时，你可按这个公式计算：社保缴费金额=缴费基数×缴费比例。以2020年度上海市社会保险缴费标准计算，其中机关、事业单位、企业、社会团体等单.....
给你提个醒丨用人单位需承担停工留薪期内的合理护理费用
小赵原系上海一家餐饮公司的员工，2016年11月5日，小赵在公司受伤后未再上班。2017年2月7日，上海市某区人社局作出认定工伤决定书，认定为工伤。为了治疗，小赵辗转上海与嘉兴的多家医院。至2020年12月，区劳动能力鉴定委员会鉴定小赵因工致残程.....
