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中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议于2007年12月29日通过，现予公布，自2008年5月1日起施行。

新型冠状病毒疫情现在我国造成严重的影响，而在疫情期间很多企业延长了开工时间，而有些企业为防控疫情，在疫情期间开工，那么疫情期间工资的发放标准是怎样的?

企业公司拖欠劳动者员工工资问题一直无法彻底制止,虽然国家法律已经把治理工资拖欠问题上升到了党和国家的高度，但是到目前为止仍然是无法遏止。那么如果出现公司拖欠员工工资怎么办？应该采取什么措施呢？

现实工作中，总有一些公司以各种方式拒不办理离职手续，并且以未办离职手续为由不发工资，遇到这种情况就没有办法了吗？听公司说起来似乎确实是员工的责任，事实上真的是吗？

在职场生涯中，我们多多少少都会遇到拖欠工资的情况，少则10天半月多则甚至半年以上！但是你知道拖欠工资犯罪吗？面对公司的“百般拖赖”不少劳动者真是有苦说不出。毕竟部分员工上有老，下有小！甚至还面临房贷、车贷等压力！在这种情况下，根本无法保障员工的基本生活需求。

发生劳资纠纷不发工资怎么办？去哪个部门受理投诉举报？最近几年国家对劳动保障非常重视，很多部门都可以受理侵害劳动权益的投诉，但是我们作为劳动者、受害者必须要有所辨别，根据自己实际情况选择具体去哪里进行投诉，劳动保障监察和劳动仲裁听起来差不多，可能受理窗口也在一起，但是受理后产生的结局却大不相同

第一条　为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。第二条　在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。

现实中很多企业如果员工不主动去查去要，都不会主动给员工发工资条，问题是，企业这样做真的合法吗？这里，可以明确的告诉大家，企业不发工资条的行为：违法！根据我国《工资支付暂行规定》第六条第三款规定：

保障农民工工资支付条例》已经2019年12月4日国务院第73次常务会议通过，现予公布，自2020年5月1日起施行。为了规范农民工工资支付行为，保障农民工按时足额获得工资，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律规定，制定本条例。