出租车司机休假？浅谈不定时工作制出租车司机的年休假制度
出租车司机休假？浅谈不定时工作制出租车司机的年休假制度，出租车司机休假？听起来似乎有些荒诞，可是要明白，出租车司机也是普通劳动者啊。面对出租车司机提出的带薪年休假这样的诉讼请求，公司通常会以出租车司机实行不定时工作制，所以不适用年休假制度作为抗辩，审判实践中法官也认为不定时工作制劳动者不能享受带薪年…
拖欠工资的企业破产了还能要回工资吗？
拖欠工资的企业破产了还能要回工资吗？因被告经营不善，资金链断裂，陷入停产，拖欠了员工大量工资。原告多次讨薪未果，曾向劳动仲裁委申请仲裁，但因五原告均已超过退休年龄，与被告之间不属于劳动关系，仲裁委不予受理，于是原告向法院提起诉讼。
不同用工工时制度加班费要细分？不给加班费怎么要？
不同用工工时制度加班费要细分？不给加班费怎么要？“把工作以外的生活还给打工人”，保障劳动者合法休息休假权利，越来越引发社会大众的共鸣。企业执行996工作制，劳动者要求延时加班费可支持，保安公司加班费怎么算？特殊工时加班费核算有变化，快递小哥有加班费吗？因企业执行不定时工作制被驳回
北京市企业职工生育保险规定
北京市企业职工生育保险规定,为保障企业职工生育期间得到必要的经济补偿和医疗保障，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，结合本市实际情况，制定本规定。第二条 本规定适用于本市行政区域内的城镇各类企业和与之形成劳动关系的具有本市常住户口的职工。
关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见
近年来，平台经济迅速发展，创造了大量就业机会，依托互联网平台就业的网约配送员、网约车驾驶员、货车司机、互联网营销师等新就业形态劳动者数量大幅增加，维护劳动者劳动保障权益面临新情况新问题。
山西省10月起调整失业保险金标准，比例由当地最低工资标准的80%调整为85%
为了进一步提高失业人员收入水平，经山西省政府同意，山西省人社厅、省财政厅近日联合印发了《关于调整山西省失业保险金标准的通知》（以下简称《通知》），决定自10月1日起，调整山西省失业保险金由当地最低工资标准的80%调整为85%。
官方发布：山西省提高失业保险金标准
自2021年10月1日起，山西省失业保险金标准计发比例调整为当地最低工资标准的85%。今后，失业保险金标准按此比例随最低工资标准调整自行调整。失业保险基金实行市级统筹统一调剂使用的市，统筹区域内参保失业人员失业保险金标准低于市政府所在地标准的，按市政府所在地标准执行。
营业性娱乐场所招用未成年工违反未成年人保护法被处罚！
近日，天津市人社局对天津市南开区钱木巨歌厅、天津市南开区豪圣音歌舞厅分别作出行政处罚决定。营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所不得招用已满十六周岁的未成年人。
工程建设领域农民工工资保证金规定
工程建设领域农民工工资保证金规定，为依法保护农民工工资权益，发挥工资保证金在解决拖欠农民工工资问题中的重要作用,根据《保障农民工工资支付条例》，制定本规定。
高温下的劳动者，这些劳动者高温保护权益别忽略！
高温下的劳动者，这些劳动者高温保护权益别忽略！炎炎夏日，许多户外工作者依旧顶着烈日坚守在工作岗位上，应该关注高温下劳动者的权益保护问题。高温津贴须发放，无保护强制作业可拒绝，中暑受伤算工伤
