员工企业劳动合同中没约定试用期风险有哪些? 劳动合同对于企业与劳动者都是十分重要,这个可以避免一些不必要的纠纷,但是前提是劳动合同要合法合理约定好相关条款,例如如果在劳动合同没有约定试用期的的有关问题,不仅劳动者会有风险,作为草拟合同的企业也会有风险
最新劳动局劳动监察员管理办法 为适应开展劳动监察工作的需要,加强劳动监察员管理工作,树立勤政廉政的好风气,建立一支政治素质、业务素质较高的劳动行政执法队伍,保障劳动法律、法规的贯彻实施,根据《中华人民共和国劳动法》有关监督检查人员的规定,制定《劳动监察员管理办法》
创新保障山西省防止拖欠农民工工资支付 为切实做好保障农民工工资支付工作,防止拖欠农民工工资,实现2020年农民工工资基本无拖欠目标,山西创新举措,政银企三方携手开发专项金融产品,用制度保障农民工工资能够有钱发、按时发、足额发。
浙江省2020年第一批重大劳动保障违法行为典型案例和拖欠工资黑名单 为深入推进“浙江无欠薪”行动,不断加大对拖欠劳动报酬等违法行为的惩戒力度,依法维护劳动者合法权益,浙江省人力资源和社会保障厅向社会发布2020年第一批重大劳动保障违法行为典型案例和拖欠工资“黑名单”。
司法部关于充分发挥职能作用 认真做好根治拖欠农民工工资有关工作的意见 加快推进保障工资支付立法。司法部将积极配合人力资源和社会保障部门开展工资支付立法调研,主动提前介入,指派专人跟踪了解情况。要聚焦工程建设领域市场不规范等现象、拖欠工资违法成本太低等欠薪原因,重点研究,对症施策,进一步明确工资支付责任
国务院关于进一步做好为农民工服务工作的意见 农民工已成为我国产业工人的主体,是推动国家现代化建设的重要力量,为经济社会发展作出了巨大贡献。党中央、国务院高度重视农民工工作,《国务院关于解决农民工问题的若干意见》(国发〔2006〕5号)印发以来,出台了一系列政策措施
交通运输部努力让农民工旅途更顺心工作更安心生活更幸福 疫情期间积极作为,分区分级恢复客运服务,开行“点对点”返岗包车,服务超1亿农民工安全顺利返岗;公路工程建落实保证金、实名制、分账管理、代发工资等工作要求,保障行业数百万名农民工工资支付;印发30余份警示通报,强化农民工安全保障
关于做好防止农民工工资专用账户资金和工资保证金被查封、冻结或者划拨有关工作的通知 《保障农民工工资支付条例》(以下简称《条例》)第三十三条规定:“除法律另有规定外,农民工工资专用账户资金和工资保证金不得因支付为本项目提供劳动的农民工工资之外的原因被查封、冻结或者划拨”。
最高人民检察院依法惩治恶意欠薪让劳动者劳有所得新闻发布会 最高人民检察院“依法惩治恶意欠薪 让劳动者劳有所得”新闻发布会即将开始。此次新闻发布会将通报检察机关2020年依法惩治拒不支付劳动报酬犯罪工作情况,发布检察机关依法惩治拒不支付劳动报酬犯罪典型案例,并回答记者提问。