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企业签订劳动合同应注意事项减少不必要劳动纠纷承担风险

录用条件应具体化、公示化，并细化岗位说明书。在进行人才招聘之前，要根据招聘岗位说明书的要求，确定招聘职位的录用条件并向招聘者公布，并将公布的录用条件予以保存。

公司员工签订劳动合同没约定试用期，签了一年的劳动合同，但合同没约定试用期。今年公司因为经济原因需要大量裁人，因此公司以劳动合同没约定试用期是无效合同为由，要解除劳动关系，并且拒绝支付经济补偿

北京市司法局履行职能，开展“法援助民生助力农民工”专项活动。全市法律援助农民工讨薪案件16344件，涉及当事人20405人，占全市民事法律援助案件承办总量67.4%，有力保护了北京农民工合法权益

为全面落实北京新冠肺炎疫情防控工作领导小组部署要求，进一步发挥我市各级协调劳动关系三方作用，积极做好外来务工人员在京过年的服务保障工作，稳定劳动关系，现就有关事项通知如下

2020年5月9日上午，山西高平市法律援助中心接待了秦师傅夫妻俩，打零工过程中在工地发生工伤老板不管，无劳动合同怎么办？有工伤赔偿吗？现实生活中，受害人受雇于谁，受伤后，谁应该承担赔偿责任，受害人均不知情，导致受害人受伤后无法及时得到赔偿。

受新冠肺炎疫情影响很多打工人今年都没有外出打工，导致打工人没有收入，家庭负担很重，现在国家有了好政策，山西省的打工人可以领取失业保险金，看看打工人失业保险金怎么领取吧！

受疫情影响很多农民工今年都没有外出打工，导致农民工没有收入，家庭负担很重，现在国家有了好政策，山西省的农民工不符合领取失业保险金条件的参保失业人员失业补助金，看看农民工失业补助金怎么领取吧！