标签: 社会保障

信息社会,如何保障劳动者离线休息权?

在2024年两会期间,保障劳动者“离线休息权”这一议题引起了广泛关注。随着数字技术的发展和网络化办公的普及,劳动者的下班时间常常被工作信息、邮件和社交媒体上的工作任务所占据,导致“隐形加班”现象普遍,严重影响了劳动者的身心健康与生活质量。

临近年底农民工还没要到工资?来这个全国平台反映,更快更有效!

1月5日国务院常务会议指出,春节前是农民工工资结算高峰期。要用心用情做好保障农民工工资支付工作,层层压实责任,加大工作力度,依法坚决打击恶意欠薪行为。临近年底,还有一部分农民工朋友没有拿到自己的工资报酬,不要着急,准备好证据材料,通过这个全国根治欠薪线索平台反映,有国家部门进行督促,力度更大、速度更…

从热剧鸣龙少年李燃父亲的反面案例,探寻工伤维权合法途径与注意事项

在电视剧《鸣龙少年》中,主角李燃的父亲在工厂中遭受工伤,但没有采取合法途径来维护自己的权益,而是选择了在工厂门口挂条幅、闹事等方式。这不仅没有帮助他解决问题,反而导致了自己和整个家庭的悲剧。今天,我想通过这个热点,向大家普及一下发生工伤后如何正确维护自己的合法权益,以及需要注意的相关事项。

2024年最新建筑工人简易劳动合同农民工劳动合同(示范文本)(官方版)

2024年最新建筑工人简易劳动合同农民工劳动合同(示范文本)(官方版),为规范建筑用工管理,保障建筑工人合法权益,更好地为建筑企业和建筑工人签订劳动合同提供指导服务,住房和城乡建设部、人力资源社会保障部根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国建筑法》《中华人民共和国劳…

最新人社部发布劳动合同示范文本下载

关于发布劳动合同示范文本的说明 为更好地为用人单位和劳动者签订劳动合同提供指导服务,人力资源社会保障部在“不忘初心、牢记使命”主题教育中,将编制发布劳动合同示范文本作为“为群众办实事”的一项具体措施。现将根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规和政策规定编制的《劳动合同(通用)》和《劳动合同(劳务…

员工违反公司规章制度,用人单位施行乐捐制度对员工罚款合适吗?

2023年7月,杨浦区人力资源和社会保障局执法大队收到劳动者甲某的投诉,他声称自己所在的公司无理由扣除工资。经了解,甲某被扣工资的原因是因为一次迟到。公司负责人声称已通过会议告知全体员工迟到处罚的规定,但甲某对此表示异议,认为自己并未见过相关规定,且公司从未就迟到罚款事宜征询过他的意见或进行民主程序…

建筑工地拖欠农民工工资,找准总承包单位快速解决!

分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。分包单位拖欠农民工工资的,由施工总承包单位先行清偿,再依法进行追偿。”本案中,因为分包幕墙H公司与劳务分包X公司工程款未及时结算导致农民工权益未能得到及时保障,且总包W公司未落实对发放情…

每月15日发上月工资,压了半个月工资算不算拖欠工资?

《劳动合同法》第三十条规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定及时足额发放劳动报酬。所谓“及时”按原劳动部《工资支付暂行规定》第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。