关于做好外来务工人员留京过年期间稳定劳动关系工作的通知 为全面落实北京新冠肺炎疫情防控工作领导小组部署要求,进一步发挥我市各级协调劳动关系三方作用,积极做好外来务工人员在京过年的服务保障工作,稳定劳动关系,现就有关事项通知如下
北京出台措施稳定留京本地过年群体劳动关系 北京市人社局会同市总工会、市企业联合会、市工商联2021年1月13日发布通知,从用心留人、用岗留人、用薪留人、用情留人四个方面明确相关要求和措施,加强对外来务工人员的服务保障
最新最低工资规定 第一条 为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益,保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活,根据劳动法和国务院有关规定,制定本规定。第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。
最新企业年金办法 最新企业年金办法,第一条 为建立多层次的养老保险制度,推动企业年金发展,更好地保障职工退休后的生活,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国信托法》和国务院有关规定,制定本办法。
最新中华人民共和国工会法 为保障工会在国家政治、经济和社会生活中的地位,确定工会的权利与义务,发挥工会在社会主义现代化建设事业中的作用,根据宪法,制定本法。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益,依法维护职工的合法权益。
最新中华人民共和国劳动合同法 最新劳动合同法,全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议于2012年12月28日通过,现予公布,自2013年7月1日起施行。
工伤期间发放工资吗?工伤怎么发工资? 首先可以肯定,员工在收到工伤期间发放工资呢,但是工伤期间工资具体怎么发放呢?毕竟在工伤期间是不在公司单位上班的,所以工伤期间发放基本工资还是按照正常工作的时候发放全部工资呢?工伤期间工资发放标准,法律依据:《工伤保险条例》第33条:
劳动法对工资发放时间规定有哪些?公司月底发工资违法吗? 作为职场人,每月最开心的日子莫过于发工资的那天了,毕竟我们的租房、吃饭、旅行、娱乐支出都得靠它。劳动法对工资发放时间规定有哪些?公司月底发工资违法吗?网上还流传着从发薪日判断公司好坏的段子
中华人民共和国劳动法 第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。