临近年底农民工还没要到工资?来这个全国平台反映,更快更有效! 1月5日国务院常务会议指出,春节前是农民工工资结算高峰期。要用心用情做好保障农民工工资支付工作,层层压实责任,加大工作力度,依法坚决打击恶意欠薪行为。临近年底,还有一部分农民工朋友没有拿到自己的工资报酬,不要着急,准备好证据材料,通过这个全国根治欠薪线索平台反映,有国家部门进行督促,力度更大、速度更…
金九银十毕业季找工作,这些社保套路要留意! 当前正是招聘的黄金时期,各地的各类招聘活动如火如荼地展开。为了保障广大求职者的切身利益,人社部门已经发布了各类招聘信息,同时特别提醒求职者在寻找工作或换工作时,要时刻提防社保“套路”。以下是整理的几种常见的社保套路,帮助求职者避免在就业过程中掉入这些陷阱。
公司开除职工未通知工会,解除劳动关系程序不合法构成违法辞退需支付赔偿金 因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。根据上述规定,用人单位应就劳动者存在严重违反用人单位规章制度的行为、解除程序符合法律规定等承担举证责任。
人力资源社会保障部公布一批拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单 人力资源社会保障部公布一批拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单,根据《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》(人力资源和社会保障部令第45号),人力资源社会保障部公布一批拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单。
员工无意导致公司损失,职工无需赔偿公司损失! 由于交警部门认定我只负事故的次要责任,所以我被认定为工伤且构成八级伤残。同年9月,社保机构将我的一次性伤残补助金57200元拨付给公司。当我前去领取这笔补助金时,公司称这笔钱已被抵扣公司的货物损失了。你在交通事故中只负次要责任,这说明你既不存在故意也不存在重大过失,所以,你应该不用承担赔偿责任。