灵活就业成大学生就职新形态，有哪些权益不容忽视？丨专家提醒

专家提醒

警惕灵活就业影响职场观念

有分析人士指出，如果以从业者个人意愿的角度进行划分，灵活就业大致分为三类：心甘情愿型、过渡型和无可奈何型。“心甘情愿型”是指那些很早就对自己有清晰规划的人，而绝大多数的灵活就业者属于后两种类型。

因此，对于大学毕业生来说，如何正确看待灵活就业并做出选择尤为关键。人力资源专家屈辉建议选择具有一定专业技术含金量的灵活就业工种，同时培养适合灵活就业的个人能力。例如，良好的抗压和恢复能力；坚韧的学习能力，保持对新鲜事物的好奇心、求知欲；良好的沟通和表达能力；对工作的专研能力；感知他人情绪的能力，因为市场是要靠自己去争取的。

不过，她也提醒广大毕业生，要警惕灵活就业对职场观念带来的负面影响。“这在一定程度上会削弱人的职业归属感，因为大学生毕业后没有进入有序的职场，系统化了解职业的发展和企业是如何管理运作的。”屈辉表示，一旦毕业生在灵活就业中遇到瓶颈、困难，很容易焦虑和迷茫，甚至严重的会脱离社会环境，成为终日无所事事的“尼特族”。

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