公司承诺股权激励提高薪资待遇未果,员工起诉公司返款获支持
公司承诺股权激励提高薪资待遇未果,员工起诉公司返款获支持,劳动仲裁委员会审理后认为,案涉5万元属于双方之间因股权发生的纠纷,不属于劳动仲裁的审查范围,故驳回了小王的诉讼请求。劳动者与用人单位基于劳动关系引发的纠纷(例如涉及工资、社保、经济补偿、激励政策等)应首先提起劳动仲裁,如对裁决结果持异议,可及…
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