拖欠工资的企业破产了还能要回工资吗?

案情概述

被告是同一个民营企业,五个原告都曾是该公司的农民工,自2015年起一直在被告处打工,但未与被告签订劳动合同。

后因被告经营不善,资金链断裂,陷入停产,拖欠了员工大量。原告多次讨薪未果,曾向委申请仲裁,但因五原告均已超过年龄,与被告之间不属于,仲裁委不予受理,于是原告向提起诉讼。

拖欠工资的企业破产了还能要回工资吗?

困难重重

今年4月,承办法官收到该系列案后,认真查阅了案件材料,并根据原告提供的线索与执行局进行对接联系,了解到被告早已停业停产,而且企业法定代表人王某负债累累,尚有十几宗债务未履行,还涉嫌刑事犯罪,这无疑增加了该系列案的处理难度。

承办法官意识到,如果仅仅通过公告送达应诉手续,被告必然会缺席开庭,一判了之,不仅诉讼时间延长,而且原告拿到手的很可能是一份“法律白条”,顺利获取薪资的希望将更加渺茫。同时,该系列案涉及人数较多,且事关农民工的切身利益,一旦处理不当,会使弱势群体合法权益得不到维护,甚至损害农民工对信任。

于是,承办法官想办法联系到了被告法定代表人王某的刑辩律师,最终和王某取得了联系。

调解先行

承办法官首先为被告代理律师出具了代收文书手续,解决了送达应诉手续的难题。之后,在律师的积极配合下,与王某协商调解事宜,但王某表示自己既无精力也没财力支付欠薪,这让案件的调解工作一时陷入僵局。拖欠工资的企业破产了还能要回工资吗?

但承办法官没有放弃,她一方面通过律师向王某讲明关于和欠薪问题相关的法律规定,一方面多次和原告沟通分析利弊,理性客观地帮助他们预期诉讼结果的各种可能性。经过在原告、律师、被告之间多次协商,双方终于达成按一定比例清偿欠薪的和解意见。

今年6月,被告如约将商定款项送至法院,当庭履行了支付薪资的义务,五位原告同时向法院申请了撤诉。收到欠薪的五位原告激动地拉着贾月雯法官的手向她表示感谢,他们真切地说道:真的没有想到在企业倒闭,索要基本无望的情况下,法院仍然想方设法为农民工追讨回工资,解决了他们的燃眉之急。

判后思考

从收案到结案,两个月时间内,该难题被妥善解决,这得益于法官的坚持不懈,也得益于被告和被告代理律师的积极配合。涉民生案件与人民群众的利益息息相关,人民法院应积极主动作为,寻求解决纠纷办法,切实维护弱势群体的合法权益,从源头将矛盾纠纷化解在基层,着力让每一名当事人感受到司法的温度,用一个个案件不断树立法律权威,彰显法律温情。

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