劳动保障权益问答

以违规考勤为由辞退职工情形①：为了工作互换打卡，虽属违纪但不严重

上下班打卡是用人单位广泛使用的一种考勤方式，很多用人单位还将其作为一项工作制度列入严重违纪管理的范畴。然而，现实中总有一些劳动者基于各种原因委托他人替自己“打卡”或代他人“打卡”，进而导致考勤记录无法真实反映劳动者的出勤情况，违反用人单位的工作秩.....

编辑同志：近年来，我供职的公司效益逐渐变差，以致于经常拖欠我的工资。无奈，我只好申请辞职，并在辞职书上写明辞职原因是工资被拖欠。我在辞职后的半年里虽多次去公司追讨欠薪，但均无果。现在，我想把公司告上法庭，但听说这要先申请劳动争议仲裁然.....

【情形4】虽然违规打卡属实，辞退程序不能违法公司经民主程序制定的《奖惩管理制度》规定：2个警告合并1次记过，年度内受过3次记过或2次记过性停岗的，视为严重违反公司规章制度，一律无偿解除劳动合同。2022年3月26日，公司以贾玉梁.....

【情形3】上班遭遇特殊情况，没有打卡不是违规按照公司规定及劳动合同约定，若宋薇一年内累计旷工3天以上、无故迟到早退累计超过7次，公司有权与其解除劳动合同，且不支付经济补偿金。2022年3月3日，公司以宋薇多次未按规定打卡为由与其.....

【情形2】依照规定补记考勤，代为打卡并非违纪郜树森所在公司《员工手册》规定：从业人员，上下班一律亲自打卡。从业人员若上下班托人或代人刷卡超过3次，公司有权与其解除劳动关系。2021年3月25日，公司决定解聘郜树森，理由是他作为部.....

“名企招人第一顺位”“提高面试通过率” ，在小红书搜索“内推码”，就有近8000篇笔记，求职公众号上多数求职信息都会标注“有内推码”。内推码是由企业内部员工提供的一串编码，求职者网申时填入内推码，即可通过内推通道参与招聘。目前已经有互联网、游戏、快消等多个行业.....

辽宁大连某汽车公司以私自维修客户车辆为由，解雇售后机电维修技师肖爽，引发劳动纠纷。8月23日，大连市甘井子区人民法院判定，企业解除与肖爽的劳动关系不合法，应给付相关赔偿金20余万元。 2005年5月23日，肖爽入职该汽车公司。2013年.....

阅读提示沈阳为新就业形态劳动者免费送体检，来检人数不少但低于预期。一些人怕离岗罚钱、接单受影响；还有人认为“没有症状不用体检”“小病不用查大病查不出”“年轻人没大病，睡一觉、吃点药就好了”；还有人因为未在打工地参保，害怕检查出疾病没时.....

近年来，随着我国新产业新业态新模式蓬勃发展，各种灵活的就业模式吸纳了许多劳动力就业。截至2021年底，我国灵活就业人员已达2亿人左右。那么，灵活就业人员如何参加养老保险呢？人社部有关负责人介绍，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本.....

实践中，一些人在达到法定退休年龄后基于种种原因，仍然在用人单位从事劳动生产，那么，这类人员与用人单位之间形成的是劳动关系还是劳务关系，在工作中受到事故伤害能否认定为工伤呢？ “超龄”农民务工受伤，应认定为工伤 2020年8月，.....