劳动保障权益问答

劳动者被调岗是否必须服从？

劳动合同签订后，用人单位及劳动者均应按照合同约定履行各自的权利和义务。可是，现实中经常出现劳动者与工作岗位相互不适应的情形。此时，若用人单位单方调整工作岗位，劳动者该不该服从？若不服从怎么办？以下案例对4种常见问题作出了详细的法律分析。 .....

今日，#中秋节不调休#、#今年国庆休7天上7天#双双登上微博，引起网友热议。根据官方此前发布的《关于2022年部分节假日安排的通知》，今年国庆节从10月1日至7日放假，10月8日（周六）、10月9日（周日）上班，也就是说，休息7天后要连上7天班。

8月即将过半，相信不少小伙伴开始惦记9月份的中秋假期和10月份的国庆假期。这不，放假通知来啦~据中国政府网消息，国务院此前发布《关于2022年部分节假日安排的通知》：中秋节9月10日至12日放假，共3天。值得注意的是，今年中秋放假不调休。

严先生问：我在一家餐饮公司工作。公司没有和我签订劳动合同，但是公司给我缴纳了社保。我该如何证明和公司存在劳动关系？答：根据规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：用人单位和劳动者符合法律、法规.....

新闻事件日前，有媒体报道称，花30万元便可“买”到杭州E类人才身份，从而享受直接落户、租房补贴、购房摇号倾斜等人才优惠政策一事。消息一出，网友纷纷质疑杭州高层次人才认定工作背后是否存在灰色产业链？根据最新消息，目前公安机关已依法对相关企业涉嫌诈骗立案侦查，并对.....

据媒体报道，由中国老龄协会主管、中国老龄协会老年人才信息中心主办的“中国老年人才网”日前正式上线。该人才网设有大小栏目40余个，涵盖老年人关心的人才政策、调查研究、人才知识、招聘信息、志愿公益、老年教育等内容。其中，在老年人才网招聘一栏，包含养老机构院长、养老.....

国家卫生健康委党组成员、全国老龄办常务副主任、中国老龄协会会长王建军表示，老年人力资源是指身体健康、有劳动能力且具有劳动意愿的老年人口。当前我国60-69岁低龄老年人大约1.4亿，预期2030年增加到2亿多人。这些低龄老年人大多具有知识、经验和技能的优势，身体.....

李先生问：我在一家公司做行政工作，平时工作没有什么危险性，能否不缴纳工伤保险？答：不行。《工伤保险条例》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工.....

近年来，灵活用工作为“降成本”“保就业”的重要手段，已成为我国劳动就业领域的关键词。从即日起，我们将连续刊发《灵活用工法律适用研究》课题研究成果，旨在梳理我国灵活用工的历史沿革与发展现状，归纳灵活用工的基本类型与相对应的调整规则，剖析当下灵活用工.....

根据《工伤保险条例》《社会保险法》的规定，劳动者主张工伤赔偿，通常以其与用人单位之间存在劳动关系为前提。但是，在3种情形下，尽管受伤者没有与任何单位建立起劳动关系，也有权获得工伤赔偿：一是违法转包、分包，承包单位承担工伤保险责任。