分类： 劳动保障权益问答

48岁的李某来自湖南，自2003年起就在广州某公司打工。两年前，李某因被无故克扣工资，被迫与工作了17年的公司解除劳动合同，同时向公司索赔离职经济补偿7.6万元。近日，二审法院终审判决支持了他的诉讼请求。 无故被扣工资老员工.....

代签、倒签、补签书面劳动合同是三种不同的合同签订情形。对于以这些方式签订的劳动合同是否具有法律效力，人们的认识并不一致。那么，究竟应如何认定此类劳动合同的效力呢？以下案例及其评析作出了详细的法律分析。 代签的劳动合同，效力取决于授权或者.....

沈先生问：前不久，我被一家公司录用，担任开发经理的职务。公司和我签订的劳动合同里写明我的岗位实行不定时工作制。哪些岗位可以实行不定时工作制？ 答：根据规定，用人单位对符合下列条件之一的岗位，可以申请实行不定时工作制：高级管理、外勤、推销.....

刘女士问：我最近要动个手术，术后恢复可能需要一段时间。我想了解一下，医疗期是如何确定的？ 答：医疗期是指劳动者患病或者非因工负伤停止工作治病休息，用人单位不得因此解除劳动合同的期限。医疗期按照劳动者在本用人单位的工作年限设置。劳动.....

陈先生问：我是一家公司的办公室职员。今年9月10日和12日，公司都安排我上班。请问，我的加班费怎么算？ 答：9月10日是中秋节，属于法定节假日，根据规定，安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班.....

职工认为自己的月工资是五六千元，直到日前老板与他谈劳动合同到期终止的经济补偿金时，职工刘先生才发现其中有猫腻。 刘先生说，他在一家私人的汽修店当汽修工。当初，老板信誓旦旦地说，过了试用期，每月收入不会低于5000元。可当他拿到劳动合同时.....

日前，一封有关“一旦怀孕就自动离职”的公司免责承诺书在社交媒体上引发关注。承诺书上写道：“本人郑重承诺在公司工作期间一旦怀孕，本人要自动离职，并且放弃追究本单位任何经济补偿和相关法律责任。”记者联系到发帖的该名女员工，她肯定这封承诺书情况属实。 .....

★案情简介 2020年10月26日，孔某入职某少儿培训公司，任电话营销专员一职，月工资4000元。双方签署的《保密、竞业禁止及知识产权保护协议》中约定孔某需在离职后2年内承担竞业限制义务，否则应支付违约金30万元，竞业限制补偿金为劳动合.....

近期，松江区人力资源和社会保障局执法大队接到劳动者投诉，称A公司在招用员工时存在增加“乙肝”体检项目的情况，涉嫌就业歧视。 经了解，该公司主要生产搅拌设备，因为订单增多，故发布招聘信息，计划招录数名仓库管理人员。公司负责人表示，本来公司.....

小李于2020年6月8日入职上海HUM公司。6月21日，双方签订劳动合同，岗位为店员，基本工资为每月4500元，提成根据公司相关制度结算。面试时，公司曾告知小李，公司不为职工缴纳社保，如要缴社保，全部费用需由职工承担，并在工资中扣除。7月18日，.....