为劳动者维权提供温暖港湾——记北京市劳动争议调解委员会
“职工维权之家”“情系职工的好娘家，依法维权的贴心人”……这是劳动者送给北京市劳动争议调解委员会的锦旗上的内容。 近年来，北京市劳动争议调解委员会采取多项举措，不断拓宽服务领域，为促进首都劳动关系和谐稳定作出了积极贡献。今年4月，作为工.....
受雇伐木受伤后延迟就医致损害扩大
近日，湖南省岳阳市君山区人民法院判决一起提供劳务者受害责任纠纷案，原告受雇在伐木现场作业时被树枝砸伤，导致二级伤残，法院判决原告自担40%的赔偿责任。 2021年4月，张某、周某以每天200元劳务报酬雇佣王某等在伐木现场从事杂工。5月7.....
员工标错商品价格造成损失，该如何赔偿？
陕西西安，一电商公司发现部分产品价格被改为一折出售，且账号被盗，损失600余万元。民警调查发现，2名嫌疑人系该公司前员工，离职后为了报复公司做出该行为，现已被刑拘。 等待两人的是追究刑事责任。现实中，如果员工出于疏忽大意标错了价格，给企.....
下班去男友住处被撞算工伤吗？
记者同志：您好。我是一名外来务工者，在上海一家食品公司上班，需要翻三班，由于工作的需要，加上上海的房租很贵，我平时住在公司的集体宿舍。去年，在老乡兼朋友的聚会上，我认识了现在的男友。由于都是打工者，彼此需要呵护和照顾，随着感情的升温，我经常居住在男友那里。今年.....
劳动维权“职业碰瓷”诉请二倍工资不获支持
【基本案情】 2019年5月12日至2019年11月29日，朱某在月丰公司工作，从事的岗位是勤杂工、装卸工，双方未签订劳动合同。2020年1月16日，朱某向法院诉请未签订劳动合同二倍工资49652元等主张。经法院审理查明，朱某自2018.....
已经约定“工资打包”，还能要求公司支付加班费吗？
读者王莉莉近日向本报反映说，她与公司在劳动合同中约定，对其工资进行“打包”，即其工资里面包含加班费，无论她今后是否加班、加班时间多长，都不再增加工资数额。可三个月下来，她发现根据自己的实际工作时间折算，即使每月按照当地最低工资标准计算，她在标准工.....
这起索赔案为何未获法律支持？
“作为公司首席技术专家，我上下班是不用考勤打卡的。”柴溶（化名）说，当公司以“多次旷工”为由将他解聘时，他发现公司从未建立考勤制度，所有员工上下班都没有打卡考勤。因此，他认为公司构成违法解除劳动关系，应向他支付诉讼期间工资及赔偿金128万余元。 .....
企业任意调岗降薪解约，违法要担责
企业依法享有用工自主权，实际工作中，企业也常以此作为对劳动者进行调岗、降薪、处罚、解约等的依据。但用工自主权并不代表企业可以任意而为，侵害劳动者合法权益需承担法律责任。近日，新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院审结了一起企业任意调岗、降薪、解约.....
因业务划转而转移单位工作，赔偿年限应否合并计算？
由于集团公司业务划转，经协商，小李和新公司重新订立劳动合同，工作内容和工作岗位没有变化。现在，新公司以小李严重违纪为由，单方解除劳动合同。对于赔偿金的计算年限，双方产生了争议。 对此，仲裁员怎么说？一起来看以下案例： 【案情简.....
员工入职当天死亡，数十万元一次性工亡补助金谁支付？
员工入职当天在工作中突发疾病经抢救无效死亡，公司已为员工办理了工伤保险参保手续但尚未生效，那么数十万元的一次性工亡补助金应当由谁来支付？这是发生在厦门的一起工伤保险争议案件，近日当地仲裁机构对该案作出裁决。 江苏省总工会职工法律援助律师.....
