分类： 劳动保障权益问答

读者王莉莉近日向本报反映说，她与公司在劳动合同中约定，对其工资进行“打包”，即其工资里面包含加班费，无论她今后是否加班、加班时间多长，都不再增加工资数额。可三个月下来，她发现根据自己的实际工作时间折算，即使每月按照当地最低工资标准计算，她在标准工.....

企业依法享有用工自主权，实际工作中，企业也常以此作为对劳动者进行调岗、降薪、处罚、解约等的依据。但用工自主权并不代表企业可以任意而为，侵害劳动者合法权益需承担法律责任。近日，新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院审结了一起企业任意调岗、降薪、解约.....

员工入职当天在工作中突发疾病经抢救无效死亡，公司已为员工办理了工伤保险参保手续但尚未生效，那么数十万元的一次性工亡补助金应当由谁来支付？这是发生在厦门的一起工伤保险争议案件，近日当地仲裁机构对该案作出裁决。 江苏省总工会职工法律援助律师.....

编辑同志： 近年来，我供职的公司效益逐渐变差，以致于经常拖欠我的工资。无奈，我只好申请辞职，并在辞职书上写明辞职原因是工资被拖欠。我在辞职后的半年里虽多次去公司追讨欠薪，但均无果。现在，我想把公司告上法庭，但听说这要先申请劳动争议仲裁然.....