以案说法丨客观情况发生重大变化，不能立即解除劳动合同
案情简介 2021年4月，汪某入职一家从事教育培训公司，从事制片工作，每月工资18000元。由于双减政策，公司转型做其他课程。9月初，公司项目经理在公司钉钉群里发送消息，内容为关于学科与益智融合，各部门工作有所变化，学员全部转至益智等。.....
用人单位通过约定见习期降低工资标准属违法
小李于2014年8月1日入职公司，双方签订了劳动合同。该合同关于试用期和见习期有如下约定：本合同期限自2014年8月1日起至2020年7月31日止。其中，见习期为12个月，自2014年8月1日起至2015年7月31日止。本合同试用期结束前，乙方未.....
职工返岗隔离期间死亡，算工伤吗？
根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡，视同工伤。对于隔离期间能否算作“工作时间和工作岗位”的延伸，专业人士指出，对工伤认定要件的理解不应过于机械，应适应特殊情形下劳动方式的新变化。 近期，国内多地陆续发生新冠肺炎.....
关于病假的几点提醒
1、病假证明如何出具？ 劳动者可依法享受休息和休假的权利，劳动者因患病需要休病假的，应当由就诊医院出具正式的诊断证明书或病假证明书，由具有执业资格的医师依据劳动者病情酌情确定病假期限。一般而言，病假证明中应当包括就诊患者姓名、就诊科室、.....
“维持或者提高劳动合同约定条件”应当如何判定？
2019年7月1日，甄某入职一家公司从事销售工作，双方签订有期限为3年的劳动合同。转眼间，3年期劳动合同期满，公司表示希望与甄某续签劳动合同。甄某收到新的劳动合同文本后，在与前份劳动合同进行对比时发现有两处变化：一是工资由原来的“固定工资4500.....
为劳动者维权提供温暖港湾——记北京市劳动争议调解委员会
“职工维权之家”“情系职工的好娘家，依法维权的贴心人”……这是劳动者送给北京市劳动争议调解委员会的锦旗上的内容。 近年来，北京市劳动争议调解委员会采取多项举措，不断拓宽服务领域，为促进首都劳动关系和谐稳定作出了积极贡献。今年4月，作为工.....
受雇伐木受伤后延迟就医致损害扩大
近日，湖南省岳阳市君山区人民法院判决一起提供劳务者受害责任纠纷案，原告受雇在伐木现场作业时被树枝砸伤，导致二级伤残，法院判决原告自担40%的赔偿责任。 2021年4月，张某、周某以每天200元劳务报酬雇佣王某等在伐木现场从事杂工。5月7.....
员工标错商品价格造成损失，该如何赔偿？
陕西西安，一电商公司发现部分产品价格被改为一折出售，且账号被盗，损失600余万元。民警调查发现，2名嫌疑人系该公司前员工，离职后为了报复公司做出该行为，现已被刑拘。 等待两人的是追究刑事责任。现实中，如果员工出于疏忽大意标错了价格，给企.....
下班去男友住处被撞算工伤吗？
记者同志：您好。我是一名外来务工者，在上海一家食品公司上班，需要翻三班，由于工作的需要，加上上海的房租很贵，我平时住在公司的集体宿舍。去年，在老乡兼朋友的聚会上，我认识了现在的男友。由于都是打工者，彼此需要呵护和照顾，随着感情的升温，我经常居住在男友那里。今年.....
劳动维权“职业碰瓷”诉请二倍工资不获支持
【基本案情】 2019年5月12日至2019年11月29日，朱某在月丰公司工作，从事的岗位是勤杂工、装卸工，双方未签订劳动合同。2020年1月16日，朱某向法院诉请未签订劳动合同二倍工资49652元等主张。经法院审理查明，朱某自2018.....
