分类： 劳动保障权益问答

录用条件应具体化、公示化，并细化岗位说明书。在进行人才招聘之前，要根据招聘岗位说明书的要求，确定招聘职位的录用条件并向招聘者公布，并将公布的 录用条件予以保存。

实习期与实习生是不同的概念。正常员工入职都会有实习期签订劳动合同，但是实习生与企业单位没有劳动关系，不能签订劳动合同，实习生也无法通过劳动局维权，但是现在广东省发文规定实习生可参加工伤保险维护权益。

临近岁末年尾，各建筑工地冬休停工，农民工们都希望能够拿回自己血汗钱高高兴兴回家过年团聚。但是不可避免有包工头拖欠农民工工资要不到，或者劳务公司拖着工资不发，遇到拖欠农民工工资怎么办？要不到钱的话要这样处理！

建筑工地农民工是属于底层的工人，他们大多数是背负着一个家的生活负担来到他乡进行打拼，在近几年建筑工地农民工工资有了提高，但是农民工工资被拖欠一直无法解决，保障农民工工资支付工作也一直做不到，那面对农民工工资被拖欠应该怎么办？

虽然现在国家对劳动者职工权益保障越来越健全，拖欠工资的情况很少发生，但是也难免会有一些黑心老板拖欠工资，遇到拖欠工资怎么办？当然是拿起法律的武器维护自己劳动报酬权益，讨回自己应得的工资，来看看怎么做吧！

在当今社会打工容易要钱难，找政府很麻烦，又给社会添了乱，签合同找法律，要钱路还很长，家人等用钱，两眼泪汪汪，时间精力无果，怎样才能做到不给别人找麻烦，不给国家添乱，不走犯法的路，每天所有农民工都能高高兴兴的工作，拿到自己应有的血汗钱那？

大家都知道发生拖欠工资拖欠劳动报酬后找劳动局，那么劳动局到底是什么部门呢？除了劳动局还有什么部门处理拖欠工资问题？实际上，现在已经没有劳动局了，劳动局与就业服务中心和人事局统一并为了人社局，劳动局现在称为劳动保障监察大队。