分类： 劳动保障权益问答

劳动者桂某于2008年进入某技术工程公司门卫室从事保安工作，双方劳动合同约定“工作一天休息一天”，每班24小时，月工资为当地最低工资标准，双方未约定值班津贴。2019年底，双方劳动合同到期终止，桂某要求单位支付其在职期间的加班工资。

劳动仲裁，作为解决劳动争议的重要手段，对于劳动者来说，其出发点是为了维护自身的合法权益。然而，劳动仲裁本身并非毫无弊端，其可能给劳动者带来以下几个潜在的问题。虽然劳动仲裁虽有弊端，但仍然是劳动者维护自己合法权益的有效途径，我们不能因为劳动仲裁的这些弊端而放弃自己的合法权益。

临近年底，不少农民工都还没有拿到应得的工资报酬回家团圆过大年，很多农民工兄弟到劳动保障监察大队投诉反映拖欠工资问题，但是迟迟没有得到回复、也没有拿到工资，这是怎么回事？很多农民工误会劳动局认为他们其实跟老板、建筑公司是一伙的，其实并不是这样

在劳动关系的运行中，规章制度的制定与适用是保障双方权益的重要环节。根据《劳动合同法》与《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》的规定，规章制度的制定需要履行民主程序，且必须满足一定的条件才能作为确定双方权利义务的依据。本文将对这些规定进行详细解读，以帮助大家更好地理解规章制度在劳…

每当岁末年初，广大农民工朋友以及普通劳动者都会迎来一个维权问题多发的时间段。这个时候，许多人都希望能够拿到自己的工资，回家过一个安心、快乐的春节。但是，有时候会遇到一些不公正的待遇，导致自己的权益受到侵害。为了帮助农民工朋友们在春节前夕能够顺利拿到工资，开开心心回家过年，本文将手把手教您如何撰写劳动…

随着社会的发展和经济的进步，失业保险金成为了保障失业人员基本生活的重要工具。本文将详细介绍最新失业保险金申领方法，包括申领条件、申领额度、申领时效、办理部门、办理流程以及其他相关信息。

农民工，这个庞大的劳动群体，每年辛勤付出，换来的却是无数的工资拖欠和权益侵害。每到年底，许多农民工朋友都会面临工资拖欠的问题。面对这种情况，很多人会选择寻求劳动局的帮助，然而，很多时候他们发现工资依然难以追回。这究竟是怎么回事呢？今天我们就来深入探讨一下这个问题。

为了保护农民工的工资支付权益，国家制定了一系列的法律法规。其中，《中华人民共和国劳动法》和《保障农民工工资支付条例》是最为重要的法律法规。这些法律法规明确规定了用人单位应当按照劳动合同的约定，及时足额支付劳动者的工资报酬。对于违反相关法律法规的行为，政府相关部门将依法进行惩处，以维护法律的权威性和公…

在面对拖欠工资的问题时，许多劳动者会感到困惑，究竟应该寻求劳动保障监察大队还是劳动争议仲裁院的帮助。这两个机构在处理此类问题上都有其独特的角色和职责，而选择合适的方式解决拖欠工资问题，不仅有助于问题的迅速解决，还能确保劳动者的权益得到最大程度的保护。

近日，有网友询问关于离职后社会保险和医疗保险缴费的问题。对此，经咨询了市人社局和市医保局，现将相关问题及解答如下：如果在同一个月内在多家单位工作，应由第一家单位缴纳社保费。也就是说，如果职工在某月中间离职并入职新单位，该月的社保应由原单位来缴纳。