加班费按基本工资为基数？签订劳动合同要仔细！
一般而言，加班费的支付是按照实际工资来计算的，但是如果双方另有约定，并且约定不违反法律法规的话，就如上述案例，那么就依照双方约定来执行。而现实中，劳动者作为弱势一方，多数情况下的约定是不利于劳动者的。
高考之后你的第一课，毕业生必看：揭秘暑假工劳动权益保护现状！
亲爱的高考生们，恭喜你们完成了人生中的一次重要挑战！高考后的暑期，不少同学选择加入暑期工的大军，提前感受职场的酸甜苦辣，这不仅是对自我的一种锻炼，更是对社会责任的积极担当。然而，初入社会，作为暑期短期工的你们，是否了解并保护好了自己的劳动权益呢？
致高温下的劳动者：高温下的劳动权益有哪些？
随着夏季的到来，高温天气逐渐成为了我们日常生活的一部分。然而，在这样的环境下，众多劳动者依然需要坚守在各自的岗位上，为城市的运转贡献着自己的力量。然而，目前我国在高温下劳动者权益保障方面仍存在一些不容忽视的负面问题。首先，一些用人单位对高温下劳动者的保护措施不够到位。
宁德时代“896”工作制引热议：劳动法为何在本土员工面前显得如此无力？
近日，宁德时代的一则内部通知震惊了广大劳动者。该公司要求员工实行“896大干100天”工作制，即早上8点上班，晚上9点下班，每周工作6天，持续高强度工作100天。但令人费解的是，这一极端工作制度似乎仅针对本土员工，外籍劳动者却不受此限制。这不禁让我们深思：为何国内的用人单位敢如此明目张胆地不遵守劳动…
毕业季办理社保对社保行政部门、社保经办机构、社保征收机构傻傻分不清？
社会保险，如影随形般伴随每个人的一生，它“记录一生、保障一生、服务一生”。然而，令人遗憾的是，大多数人对于社会保险的运作机制及其相关机构并不十分了解。提及社会保险，人们可能会想到一系列与之相关的政府部门，例如在《社会保险法》 中就提到了社会保险行政部门、社会保险经办机构、社会保险征收机构等不同的名称…
劳动保障监察大队被撤销了，拖欠工资没人处理了？别急
近日，关于劳动保障监察大队被撤销的消息引起了社会各界的广泛关注。不少劳动者心中难免生出几分忧虑：如果今后遭遇工资拖欠，我们的权益该由谁来守护？这一改革是否意味着他们今后在遇到拖欠工资等劳动权益侵害时将无处维权。
官方媒体与现实温度：高温津贴的光与工资拖欠的影
在炎炎夏日，当官方媒体的头条闪烁着“下个月大家会多一笔高温津贴”的温暖承诺，这无疑是对在高温下坚守岗位的劳动者的一种鼓励。然而，社会的另一端，无数“打工人”却在社交媒体的角落里低语，倾诉着自己工资已拖欠四个月之久的苦楚。
职场上农民工劳动权益有哪些受法律保护？这里看
农民工群体在我国经济发展的各领域扮演着至关重要的角色，其权益保障直接关联到国家的发展与民众福祉。为解决维权挑战，全面提升对农民工权益的保护力度，我们特此汇总了关键的法律知识点，助力大家深入了解并维护自身权益。
我要辞职不能随便说，员工用微信发辞职信息被当真辞退
震惊！微信一句话，竟成离职导火索？男子喊冤：我只是情绪宣泄，何来辞职之说？核心在于对“书面形式”的解读。在现代社会，随着信息技术的飞速发展，电子数据交换、电子邮件等方式已经成为人们日常交流的重要形式。《民法典》规定，电子数据交换、电子邮件等能够有形展示并随时调取的数据电文，可视作书面形式。
用人单位以不符合岗位要求辞退工伤员工？真离谱
劳动者权益的保护显得尤为重要。近日，一起涉及机电公司违法解雇工伤员工的案件引起了广泛关注。柳某是某机电公司的一名专职安装工程师，于2023年6月9日下班返家途中，因驾驶电动自行车遭受意外交通事故而身受重伤。经专业机构鉴定，其所受损伤已构成八级伤残。此次事故责任完全归属于对方驾驶员，基于此，柳某依法被…
