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以最低标准缴社保危害大！不按实际工资缴社保导致工伤待遇降低！实务中，很多用人单位并不是按职工的真实工资为职工缴纳社保，而是按当地社保最低标准缴纳社保，当发生工伤事故时，就会存在工伤保险待遇降低的问题。用人单位以当地最低缴费基数缴纳社保，此时的伤残津贴和伤残补助金就会存在差额。职工要求公司补足差额，法…

什么是集体合同？集体合同好处有哪些？这些集体合同问题要了解！集体合同，是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项、通过集体协商签订的书面协议。

公司实行大小周工作制，员工是否可以主张周末加班工资？按照法律规定的话，大小周制是违法的，严格按照法律来说的话是可以主张周末加班工资的：根据《国务院关于职工工作时间的规定》 第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。

拖欠工资劳动争议仲裁诉讼无法举证导致败诉？来这里学几招！有人说“打官司就是打证据”。这在某种程度上凸显了证据的重要性。发生劳动争议后，应该及时搜集和提供证据。欠薪证据种类及具体指引，《劳动争议调解仲裁法》第六条规定了劳动争议案件的举证责任分配原则，即“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供…

劳动保障劳动纠纷免费法律援助怎么申请免费律师打官司，当劳动者遇上法律纠纷，想要找专业的法律专家解决，却苦于不知如何申请，这时候，法律援助来帮助你！快来看看你是否满足条件吧！法律援助的申请怎么办理?向谁申请?申请法律援助收费不?申请法律援助材料有哪些？

亲爱的你，职场女职工劳动权益保障维权知识问答，《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》，以规范企业招聘行为、保障妇女就业权益、促进妇女就业，再次将“职场女性”推上了热门话题。公司未签劳动合同，女员工获双倍工资，女职工追享未休年休假工资　牢记举证和时效