标签： 仲裁

职工发生工伤私下和解其亲属代签赔偿协议有效吗？

李某于2016年8月21日到某机械厂工作，双方订立了无固定期限的劳动合同，但机械厂并未为李某参加工伤保险。李某经医治后，神志清楚，被认定为工伤，鉴定为九级伤残。李某认为其父代签的协议无效，申请仲裁，请求裁决工厂承担医疗费、工伤津贴、护理费、交通费、一次性伤残补助金、抚恤金等。那么，李某父亲与工厂签订…

湖北省保障农民工工资支付办法

为了规范农民工工资支付行为，保障农民工按时足额获得工资，营造良好经济发展环境，促进社会稳定，根据《中华人民共和国劳动法》《保障农民工工资支付条例》等法律法规，结合本省实际，制定湖北省保障农民工工资支付办法,农民工工资支付应当依照法律法规规定和劳动合同约定，实行诚实信用、按时足额、优先支付的原则。

宁夏大武口区为637名农民工追回工资1226万元

宁夏大武口区为637名农民工追回工资1226万元，石嘴山市大武口区人力资源和社会保障局收到全国根治欠薪线索反映平台一起欠薪督办件，线索提供人郭某某反映在某道路工程务工时被拖欠2万余元工资。

重庆荣昌优化劳动调解仲裁服务

近年来，重庆市荣昌区人社局实行一站式农民工法律援助，建立多方协作联动机制，大力推行流动仲裁庭办案模式，优化调解仲裁服务，多元化解矛盾纠纷，取得了良好效果。实行一站式农民工法律援助，服务高效便捷，推广流动仲裁庭，提高办案效率

北京关于促进新就业形态健康发展的若干措施

北京市就业工作领导小组关于印发《关于促进新就业形态健康发展的若干措施》的通知，互联网平台的新就业形态不断壮大，为劳动者就业增收开辟了新渠道，在稳定就业、促进就业中发挥了积极作用，维护新就业形态劳动者的劳动权益

用人单位与员工加班费争议，如何承担加班举证责任

用人单位与员工加班费争议，如何承担加班举证责任？在加班费争议处理中，要充分考虑劳动者举证能力不足的实际情况，根据“谁主张谁举证”原则、证明妨碍规则，结合具体案情合理分配用人单位与劳动者的举证责任。

务工者在岗被说成旷工，怎么算旷工？企业不能自说自话

务工者在岗被说成旷工，怎么算旷工？企业不能自说自话，旷工在企业看来是严重的违纪行为，如果员工出现严重旷工行为，企业是有权解除劳动合同的。没有提交充分有效的证据，因此解除与周某新劳动合同的行为，应属于违法解除劳动合同。