最新中华人民共和国工会法
为保障工会在国家政治、经济和社会生活中的地位，确定工会的权利与义务，发挥工会在社会主义现代化建设事业中的作用，根据宪法，制定本法。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。
最新女职工劳动保护特别规定
最新女职工劳动保护特别规定已经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过，现予公布，自公布之日起施行。第一条 为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定。
最新中华人民共和国劳动合同法
最新劳动合同法，全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议于2012年12月28日通过，现予公布，自2013年7月1日起施行。
中华人民共和国劳动合同法实施条例
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》已经2008年9月3日国务院第25次常务会议通过，现予公布，自公布之日起施行。劳动合同法实施条例，第一条 为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法），制定本条例。
公司拖欠员工工资还能获奖，这是什么操作？
11月2日，一名举报者晏治国发布视频称，“因为拖欠工资导致员工跑光，贵州印象公司的产品竟能被评为百强品牌？”贵阳市观山湖区人力资源和社会保障局对此表示，截至11月3日，共有25人申请劳动仲裁，其中14人领取了欠薪，其中包括举报者晏治国。
2020年最新劳动保障监察条例
2020年最新劳动保障监察条例，（国务院第68次常务会议通过 国务院令第423号公布），为了贯彻实施劳动和社会保障（以下称劳动保障）法律、法规和规章，规范劳动保障监察工作，维护劳动者的合法权益，根据劳动法和有关法律，制定本条例。
公司停发病假工资 仲裁裁决职工获赔
【案例回放】2011年3月1日，张某被聘用到某建筑设计装修咨询有限公司从事建筑设计策划工作，双方签订一份书面劳动合同。根据合同约定：“张某的工作岗位为设计主管，月薪8000元，工资由银行转账支付，合同期限为3年，从2011年3月1日至2014年2月28日止。
被指派到其他公司发生工伤怎么办？
一些业务优秀的员工通常会有机会被指派到其他公司指导相关业务或者做一些其他工作，但是劳动关系还是在原来的公司，这种情况下遇到劳动纠纷或者被指派到其他公司发生工伤怎么办？应该有哪一家公司负责呢？申请劳动仲裁谁是被投诉公司呢？
中华人民共和国社会保险法
2020年最新社会保险法，《中华人民共和国社会保险法》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议于2010年10月28日通过，现予公布，自2011年7月1日起施行。最新社会保险法律法规。
申请工伤超仲裁时效怎么办？
在公司发生工伤因为种种原因没有第一时间申请工伤赔偿，或工伤后没有申请劳动仲裁，导致在日后申请工伤超过仲裁时效，难道就没有办法维护自己的权益了吗？劳动仲裁时效期只有一年，超过一年还能申请仲裁吗？
