被指派到其他公司发生工伤怎么办？ 劳动保障权益问答发表留言一些业务优秀的员工通常会有机会被指派到其他公司指导相关业务或者做一些其他工作，但是劳动关系还是在原来的公司，这种情况下遇到劳动纠纷或者被指派到其他公司发生工伤怎么办？应该有哪一家公司负责呢？申请劳动仲裁谁是被投诉公司呢？【这里是公益劳动保障 免费咨询平台，并非官方拖欠工资处理部门，在本文底部留言评论并不会得到处理，如果有相关问题需要咨询请点击： 拖欠工资免费咨询 】 可能感兴趣国家规定的假期有哪些？法定假日不安排休假需要额外支付工资！疫情期间员工阳了，劳动权益如何保障乐视员工过着“无老板”的神仙日子：企业如何管理员工？大学生校招劳动权益保护：违法约定试用期过长怎么办？用人单位通过约定见习期降低工资标准属违法居家办公时猝死，也应认定为工伤公司关门倒闭拖欠工资，员工工资向谁要？法官帮你维权！公司实行大小周工作制，员工是否可以主张周末加班工资？年底拖欠工资不用堵大门，这些合法的方式帮你更快追回农民工工资劳动法对工资发放时间规定有哪些？公司月底发工资违法吗？
