被指派到其他公司发生工伤怎么办？ 劳动保障权益问答发表留言劳动争议、劳动争议案例、劳动仲裁、工伤、工伤案例、怎么办、法律释义一些业务优秀的员工通常会有机会被指派到其他公司指导相关业务或者做一些其他工作，但是劳动关系还是在原来的公司，这种情况下遇到劳动纠纷或者被指派到其他公司发生工伤怎么办？应该有哪一家公司负责呢？申请劳动仲裁谁是被投诉公司呢？ 目录 显示 1. 可能感兴趣 1.1. 151份整改令！青岛荣信置业等13个建筑工地农民工工资相关问题被通报 1.2. 最新工伤保险条例 1.3. 山东省农民工绿色通道拖欠工资争议速裁制度 1.4. 官方发布：关于2022年节假日放假安排 1.5. 退休返聘后超过退休年龄工伤怎么办？看看最高法院怎么答复 1.6. 以最低标准缴社保危害大！不按实际工资缴社保导致工伤待遇降低！ 1.7. 云南劳动保障监察部门拖欠工资投诉举报电话网站 1.8. 跨国公司拖欠工资 员工讨要工资被回复”去死吧” 1.9. 山西太原工地应急救援演练筑牢安全生产防线 1.10. 中华人民共和国劳动合同法实施条例 【这里是公益劳动保障 免费咨询平台，并非官方拖欠工资处理部门，在本文底部留言评论并不会得到处理，如果有相关问题需要咨询请点击： 拖欠工资免费咨询 】 可能感兴趣151份整改令！青岛荣信置业等13个建筑工地农民工工资相关问题被通报最新工伤保险条例山东省农民工绿色通道拖欠工资争议速裁制度官方发布：关于2022年节假日放假安排退休返聘后超过退休年龄工伤怎么办？看看最高法院怎么答复以最低标准缴社保危害大！不按实际工资缴社保导致工伤待遇降低！云南劳动保障监察部门拖欠工资投诉举报电话网站跨国公司拖欠工资 员工讨要工资被回复”去死吧”山西太原工地应急救援演练筑牢安全生产防线中华人民共和国劳动合同法实施条例
