被指派到其他公司发生工伤怎么办？ 劳动保障权益问答发表留言劳动争议、劳动争议案例、劳动仲裁、工伤、工伤案例、怎么办、法律释义一些业务优秀的员工通常会有机会被指派到其他公司指导相关业务或者做一些其他工作，但是劳动关系还是在原来的公司，这种情况下遇到劳动纠纷或者被指派到其他公司发生工伤怎么办？应该有哪一家公司负责呢？申请劳动仲裁谁是被投诉公司呢？ 目录 显示 1. 可能感兴趣 1.1. 工伤保险的适用范围有哪些？ 1.2. 女职工生育怀孕违反劳动纪律被解除劳动合同仲裁败诉 1.3. 自身疾病工作中复发疾病引起住院算不算工伤？ 1.4. 北京市工程建设领域保障农民工工资支付工作管理办法 1.5. 申请劳动仲裁流程怎么申请仲裁需要注意哪些方面的内容 1.6. 最新宁夏自治区农民工工资保证金管理办法 1.7. 员工工伤导致死亡的亲属可享受哪些待遇？ 1.8. 关于妥善处理新冠疫情劳动纠纷劳动关系问题的通知 1.9. 打击恶意欠薪犯罪恶意拖欠工资有关情况新闻发布会 1.10. 拖欠工资两年是否超过时效欠工资诉讼时效多长？ 【这里是公益劳动保障 免费咨询平台，并非官方拖欠工资处理部门，在本文底部留言评论并不会得到处理，如果有相关问题需要咨询请点击： 拖欠工资免费咨询 】可能感兴趣工伤保险的适用范围有哪些？女职工生育怀孕违反劳动纪律被解除劳动合同仲裁败诉自身疾病工作中复发疾病引起住院算不算工伤？北京市工程建设领域保障农民工工资支付工作管理办法申请劳动仲裁流程怎么申请仲裁需要注意哪些方面的内容最新宁夏自治区农民工工资保证金管理办法员工工伤导致死亡的亲属可享受哪些待遇？关于妥善处理新冠疫情劳动纠纷劳动关系问题的通知打击恶意欠薪犯罪恶意拖欠工资有关情况新闻发布会拖欠工资两年是否超过时效欠工资诉讼时效多长？
