被指派到其他公司发生工伤怎么办? 劳动保障权益问答发表留言一些业务优秀的员工通常会有机会被指派到其他公司指导相关业务或者做一些其他工作,但是劳动关系还是在原来的公司,这种情况下遇到劳动纠纷或者被指派到其他公司发生工伤怎么办?应该有哪一家公司负责呢?申请劳动仲裁谁是被投诉公司呢?【这里是公益劳动保障 免费咨询平台,并非官方拖欠工资处理部门,在本文底部留言评论并不会得到处理,如果有相关问题需要咨询请点击: 拖欠工资免费咨询 】 可能感兴趣上海劳动保障监察部门拖欠工资投诉举报电话网站权益顾问丨工资只发“最低数” ,加班月月超极限工伤后申请劳动能力鉴定,什么是劳动能力鉴定?要怎么做鉴定?公司五一不加班马上辞退炒掉?员工应该怎样维权保护自己高校在校生提前就业,这3种情形可认定劳动关系,来看看吧协商解除劳动合同应与劳动者达成一致典型案例:未按时足额拨付人工费导致拖欠工资?停工罚款!员工请假三天遭除名,企业被判违法便民措施:人社部发布电子劳动合同订立指引典型案例:工地拖欠工资施工单位应依法履行先行支付农民工工资责任