员工不同意调岗能以被迫离职主张经济补偿吗？
宋青山于2009年1月4日入职东方公司。双方自2016年1月1日签订无固定期限劳动合同，其中劳动合同补充条款中约定“甲方（公司）有权根据公司工作需要和乙方（宋青山）工作表现、能力及发挥乙方工作技能，调整和调动乙方工作地点、工作岗位或职务（包括但不限于调换工种，另含晋升、降职、降级等各种形式），乙方必…
发生拖欠工资争议纠纷处理途径哪个最快最有效？
发生拖欠工资争议纠纷处理途径哪个最快最有效？一般来说，处理拖欠工资问题的部门有劳动监察大队，也就是劳动局；劳动仲裁；还有法院诉讼等途径，那么这些途径哪个最快最有效呢？用人单位如果未及时足额支付工资，劳动者可以通过多种途径解决工资争议问题，可以向劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的情况…
劳动合同笔误将劳动报酬写错，劳动合同有效吗？用人单位是否需要赔偿？
试用期未满却遭公司辞退，上海的孙先生要求公司赔偿两个月的工资差额21万余元。这是怎么一回事呢？孙先生进入上海市浦东新区一家公司从事生产管理工作，双方签订了三年的劳动合同。合同中写明：试用期三个月内工资97000元/月，转正后工资9700元/月。经裁决，公司支付孙先生近8千元的工资差额和1万余元的违法…
人社部最高院关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见（一）
人社部最高院关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见（一）为贯彻党中央关于健全社会矛盾纠纷多元预防调处化解综合机制的要求，落实《人力资源社会保障部最高人民法院关于加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设的意见》（人社部发〔2017〕70号），根据相关法律规定，结合工作实践
劳动合同未盖章，劳动者可以要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资补偿吗？
劳动合同未盖章，劳动者可以要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资补偿吗？《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。确实已经履行了签订劳动合同的义务，因此未支持杨某的请求。
敲黑板！工伤认定、劳动能力鉴定、伤残鉴定有什么联系与区别？
敲黑板！工伤认定、劳动能力鉴定、伤残鉴定有什么联系与区别？在日常生活中，最不想遇到的就是意外。一旦发生就可能影响日常生活，但是很多人对索偿程序并不清楚，经常跑了很多单位，仍然没有完成手续。那么到底工伤认定、劳动能力鉴定和伤残鉴定具体都是什么呢？发生工伤后应该要怎么处理？大家一起看看吧：
劳动争议仲裁联系方式：陕西各地劳动仲裁电话、地址查询（2021年）
劳动争议仲裁联系方式：陕西各地劳动仲裁电话、地址查询（2021年），陕西省劳动人事争议仲裁机构联系电话、地址，西安市劳动人事争议仲裁院，铜川市劳动人事争议仲裁院，宝鸡市劳动人事仲裁院，咸阳市劳动人事争议仲裁院，渭南市劳动人事争议仲裁院，延安市劳动人事争议仲裁院，汉中市劳动人事争议仲裁院，榆林市劳动人…
四川省各市（州）劳动人事争议仲裁机构地址和咨询电话
四川省各市（州）劳动人事争议仲裁机构地址和咨询电话，四川省劳动人事争议仲裁院电话，成都市劳动人事争议仲裁院，自贡市劳动人事争议仲裁院，0813-8112356自贡市自流井区汇东路118号，攀枝花市劳动人事争议仲裁院0812-3346269攀枝花大道东段512号竹湖园劳动大厦一楼
拖欠农民工工资怎么办？速看这份讨要工资维权指南！
拖欠农民工工资怎么办？速看这份讨要工资维权指南！农民工被拖欠工资时怎么维权？拖欠工资维权应该准备哪些材料？如何向劳动保障监察执法机构举报投诉拖欠工资？农民工如何申请劳动争议仲裁？农民工如何申请法律援助？
以最低标准缴社保危害大！不按实际工资缴社保导致工伤待遇降低！
以最低标准缴社保危害大！不按实际工资缴社保导致工伤待遇降低！实务中，很多用人单位并不是按职工的真实工资为职工缴纳社保，而是按当地社保最低标准缴纳社保，当发生工伤事故时，就会存在工伤保险待遇降低的问题。用人单位以当地最低缴费基数缴纳社保，此时的伤残津贴和伤残补助金就会存在差额。职工要求公司补足差额，法…
