标签: 劳动仲裁

公司实行大小周工作制,员工是否可以主张周末加班工资?

公司实行大小周工作制,员工是否可以主张周末加班工资?按照法律规定的话,大小周制是违法的,严格按照法律来说的话是可以主张周末加班工资的:根据《国务院关于职工工作时间的规定》 第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。

拖欠工资劳动争议仲裁诉讼无法举证导致败诉?来这里学几招!

拖欠工资劳动争议仲裁诉讼无法举证导致败诉?来这里学几招!有人说“打官司就是打证据”。这在某种程度上凸显了证据的重要性。发生劳动争议后,应该及时搜集和提供证据。欠薪证据种类及具体指引,《劳动争议调解仲裁法》第六条规定了劳动争议案件的举证责任分配原则,即“发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供…

公司薪酬保密制度合法吗?违反薪酬保密扣工资?

公司薪酬保密制度合法吗?违反薪酬保密扣工资?关于薪酬保密,目前我国法律中并无明文规定,在法无明文规定情况下,薪酬保密条款的制定需要双方协商一致、制定程序合法有效。对于薪酬保密制度的合理范围也有所明确,即薪酬保密制度的内容必须要具备合理性

公司承诺股权激励提高薪资待遇未果,员工起诉公司返款获支持

公司承诺股权激励提高薪资待遇未果,员工起诉公司返款获支持,劳动仲裁委员会审理后认为,案涉5万元属于双方之间因股权发生的纠纷,不属于劳动仲裁的审查范围,故驳回了小王的诉讼请求。劳动者与用人单位基于劳动关系引发的纠纷(例如涉及工资、社保、经济补偿、激励政策等)应首先提起劳动仲裁,如对裁决结果持异议,可及…

江苏泰兴劳动仲裁视频调解方便劳动者维权

江苏泰兴劳动仲裁视频调解方便劳动者维权,“泰兴市调解仲裁工作做得真好。现在哈尔滨正有疫情,要是我从哈尔滨去泰兴,还要隔离,那可麻烦了……”当事人张某在视频连线仲裁调解时感激之情溢于言表。前不久,受江苏省泰兴市济川药业集团委托,泰兴市劳动人事争议仲裁委员会通过视频方式,成功调解了一起劳动纠纷案件。

浙江省温州市女职工劳动权益保护这样做

近年来,随着国家放开二孩、三孩生育政策,女职工权益保护不断面临新情况,企业限制女职工生育,生育待遇落实不到位,女职工“三期”内被辞退、调岗、降薪等现象时有发生。2021年9月6日,浙江省温州市人社局、市检察院、市总工会、市妇联主动合力履职,出台《关于建立女职工劳动保障权益联合保护机制的通知》

拖欠工资的企业破产了还能要回工资吗?

拖欠工资的企业破产了还能要回工资吗?因被告经营不善,资金链断裂,陷入停产,拖欠了员工大量工资。原告多次讨薪未果,曾向劳动仲裁委申请仲裁,但因五原告均已超过退休年龄,与被告之间不属于劳动关系,仲裁委不予受理,于是原告向法院提起诉讼。

劳动监察政府开放日:旁听案件庭审 畅通沟通渠道

劳动监察政府开放日:旁听案件庭审 畅通沟通渠道,“如果你的合法权益受到侵犯,可以到兴庆区矛盾纠纷调处化解中心的窗口进行申诉……”近日,兴庆区人力资源和社会保障局组织开展以“拉近与群众‘心’距离”为主题的“政府开放日”活动,邀请行业代表、社区代表、市民代表等20余人,走进人社政务,感受人社温度。

我在他乡挺好的胡晶晶被侵害了哪些劳动保障权益应该怎么维权?

近期,《我在他乡挺好的》电视剧热播,将异乡青年在大都市中所面对的工作、生活、亲情、友情、爱情等一系列社会现实问题展现得淋漓尽致:工作出色被劝退、找房合租被暴雷、职场内卷挤地铁等等,让很多人引起共鸣。其中我在他乡挺好的胡晶晶被侵害了哪些劳动保障权益应该怎么维权?