新冠肺炎疫情上班不发工资怎么办?疫情期间工资发放标准是什么? 新型冠状病毒疫情现在我国造成严重的影响,而在疫情期间很多企业延长了开工时间,而有些企业为防控疫情,在疫情期间开工,那么疫情期间工资的发放标准是怎样的?
工资少发了吗?来看看怎么计算每月工资 工资发放是员工最关心的问题。一家公司能够及时、稳定发放工资是维持稳定人企关系的关键要素。但每月发放的工资是多少?自己工资少发了吗?虽然公司一般不会少发,但是难免出现计算错误等失误情况,所以还是需要自己计算每月工资来进行核实检查。
2020劳动法:拖欠工资超过30天犯罪? 在职场生涯中,我们多多少少都会遇到拖欠工资的情况,少则10天半月多则甚至半年以上!但是你知道拖欠工资犯罪吗?面对公司的“百般拖赖”不少劳动者真是有苦说不出。毕竟部分员工上有老,下有小!甚至还面临房贷、车贷等压力!在这种情况下,根本无法保障员工的基本生活需求。
发生劳资纠纷不发工资怎么办哪个部门受理投诉? 发生劳资纠纷不发工资怎么办?去哪个部门受理投诉举报?最近几年国家对劳动保障非常重视,很多部门都可以受理侵害劳动权益的投诉,但是我们作为劳动者、受害者必须要有所辨别,根据自己实际情况选择 具体去哪里进行投诉,劳动保障监察和劳动仲裁听起来差不多,可能受理窗口也在一起,但是受理后产生的结局却大不相同
中华人民共和国劳动法 第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。
我在的企业公司可以不发工资条吗?怎么办? 现实中很多企业如果员工不主动去查去要,都不会主动给员工发工资条,问题是,企业这样做真的合法吗?这里,可以明确的告诉大家,企业不发工资条的行为:违法!根据我国《工资支付暂行规定》第六条第三款规定:
保障农民工工资支付条例 保障农民工工资支付条例》已经2019年12月4日国务院第73次常务会议通过,现予公布,自2020年5月1日起施行。为了规范农民工工资支付行为,保障农民工按时足额获得工资,根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律规定,制定本条例。