法律法规规定试用期离职工资什么时候发放 员工和公司试用期间是一种互相筛选的状态,离职程序比较简便,但员工试用期也有工资的,试用期离职职工工资在什么时候发放呢?结论当然是公司应当在解除合同时一次性结清工资。
国务院关于进一步做好为农民工服务工作的意见 农民工已成为我国产业工人的主体,是推动国家现代化建设的重要力量,为经济社会发展作出了巨大贡献。党中央、国务院高度重视农民工工作,《国务院关于解决农民工问题的若干意见》(国发〔2006〕5号)印发以来,出台了一系列政策措施
公司关门倒闭破产拖欠工资员工要赔偿可以吗 公司关门倒闭破产需要向劳动者支付经济补偿金,并且公司在关门前要将员工工资全部支付,不能因关门倒闭破产拖欠工资。经济补偿金计算标准应当依据工作年限和计算基数来共同确定。
宁夏流动仲裁庭现场解决公司员工劳动争议 为打通劳动人事仲裁便民服务“最后一公里”,解决好群众烦心事、办好群众暖心事,宁夏劳动人事仲裁院开设“流动仲裁庭”,深入宁夏某企业,现场开庭审理曹某等25人与用人单位发生的劳动争议。
宁夏盐池农民工工资清欠让农民工讨回血汗钱 日前,盐池县劳动保障监察执法局收到许杨军等58名工人投诉,称其在盐池县某机砖厂被拖欠工资,接到投诉后,该局第一时间对案件进行核实。经调查,盐池县某机砖厂招聘许杨军等58名工人在砖厂从事切胚子、修理工等工作,共拖欠35万元。
编造简历入职后被辞退有赔偿金吗 劳动者员工通过编造简历入职后被辞退,通过“碰瓷”的方式诱使用人单位解除劳动关系,公司企业需要支付赔偿金吗?简历造假违法吗?有什么违法成本?对于编造简历公司应该如何维权?首先看结论
劳动保障监察大队和劳动局简介 大家都知道发生拖欠工资拖欠劳动报酬后找劳动局,那么劳动局到底是什么部门呢?除了劳动局还有什么部门处理拖欠工资问题?实际上,现在已经没有劳动局了,劳动局与就业服务中心和人事局统一并为了人社局,劳动局现在称为劳动保障监察大队。
公司拖欠工资后应该怎么离职维护自己权益? 已经两个月没发了,根据劳动合同法38条第二项规定,公司拖欠工资的,劳动者可以解除劳动合同。出于个人责任会交接完工作再离开,但是要怎么办理离职才能维护自己权益呢?离职后怎样才能追回自己的工资?
山西省社会公布拖欠工资案件涉案单位和责任人 为切实做好保障农民工工资支付工作,践行 “不忘初心,牢记使命”主题教育活动,推进“为民服务解难题”的工作目标,根治拖欠农民工工资问题,加大欠薪失信惩戒力度,构建和谐劳动关系,根据《山西省人民政府办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》
最新工资支付暂行规定 最新工资支付暂行规定,为配合《劳动法》的贯彻实施,充分保障劳动者通过劳动获得劳动报酬的合法权益,规范用人单位的工资支付行为,特制定《工资支付暂行规定》。现印发给你们,请结合实际情况贯彻执行。第一条 为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为,根据《中华人民共和国劳动法》有关规…