最新最低工资规定 第一条 为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益,保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活,根据劳动法和国务院有关规定,制定本规定。第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。
滨湖区法律援助中心为48人工资支付纠纷提供法律援助 滨湖区法律援助中心为48人工资支付纠纷提供法律援助,胡某等48人系江苏省无锡某塑料制品厂员工,2020年年初受疫情影响,单位经济效益大幅下滑,一直拖欠员工工资。3月份48人返岗后,又被单位告知裁员下岗。因与单位不能达成一致意见,他们到无锡市滨湖区法律援助中心申请法律援助
关于加强对拒不支付劳动报酬案件查处工作的通知 为贯彻执行《中华人民共和国刑法修正案(八)》关于拒不支付劳动报酬罪的规定,完善劳动保障监察执法与刑事司法衔接制度,加大对拒不支付劳动报酬、侵害劳动者权益行为的打击力度,切实维护劳动者合法权益和社会公平正义
劳动合同无效还有劳动关系吗,我是不是白干了? 2018年12月28日,仇立柱到一家能源公司下属的煤矿从事采煤掘进工作。可是,因为体检不合格,双方未用其真实姓名签订劳动合同。后来,经挖煤班长汪平同意,仇立柱用该矿已离职员工郭石彬的名字领取了矿灯,并用郭石彬的名字进行出入矿井登记。
关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见 为贯彻落实党中央关于新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作的决策部署,积极发挥广大企业和职工在疫情防控中的重要作用,全力支持企业复工复产稳定劳动关系,动员广大职工凝心聚力共克时艰,现就做好疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产提出以下意见。
唯品会被员工告上法院赔偿18万元,竟因喝了客户赠送的星巴克? 近日,据披露的判决书显示,吴x与唯品会(中国)有限公司(以下简称唯品会公司)劳动争议纠纷两案,即喝了客户赠送的星巴克遭开除,广州市中级人民法院终审维持原判,唯品会需向吴某某支付违法解除劳动合同赔偿金18万元。
公司不承认员工务工有劳动关系,怎么办? 从2016年7月起,唐某进入杭州一家快递公司从事快件装卸工作,但是工作期间受到工伤申请劳动仲裁,公司拒不承认员工务工有劳动关系,导致仲裁驳回诉求,怎么办?唐某的工作任务为:从晚上6点开始,将大包或大件快件装到快递公司的厢式货车中,唐某将其送到杭州市萧山区一个转运中心,
最新中华人民共和国工会法 为保障工会在国家政治、经济和社会生活中的地位,确定工会的权利与义务,发挥工会在社会主义现代化建设事业中的作用,根据宪法,制定本法。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益,依法维护职工的合法权益。
2020年最新失业保险条例 2020年最新失业保险条例。第一条 为了保障失业人员失业期间的基本生活,促进其再就业,制定本条例。第二条 城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工依照本条例的规定,缴纳失业保险费。
最新中华人民共和国劳动合同法 最新劳动合同法,全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议于2012年12月28日通过,现予公布,自2013年7月1日起施行。