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官方工程建设领域农民工工资专用账户管理暂行办法

人力资源社会保障部等十部门关于印发《工程建设领域农民工工资专用账户管理暂行办法》的通知，为根治工程建设领域拖欠农民工工资问题，规范农民工工资专用账户管理，切实维护农民工劳动报酬权益，根据《保障农民工工资支付条例》等有关法规规定，制定本办法。

全国各地迎来一波涨工资热潮，看看有没有你工作的城市！多地相继上调月最低工资标准，让人心生期盼。这轮上调的省区市月最低工资标准，普遍增加在100元以上，多年以来只见物价涨，不见工资动，现在终于调整工资了！

离职后公司以没到发薪日为由不发工资合法吗？离职后公司没有第一时间结清工资的行为是违法的！劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。声明要在发薪日统一发放，而这也可能也成为了大多数小微企业的潜规则了。

便民措施：人社部发布电子劳动合同订立指引，依法订立的电子劳动合同具有法律效力，用人单位与劳动者应当按照电子劳动合同的约定，全面履行各自的义务。电子劳动合同订立平台要通过有效的现代信息技术手段提供劳动合同订立、调取、储存、应用等服务

职业培训，是迅速提升职场“小白”职场技能第一步。按照劳动法，用人单位应当按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。新入职员工职业培训后离职要求赔偿培训违约金怎么办

员工提出辞职后就离职企业该怎么办，关键岗位的员工老潘又提出了辞职。其岗位一时半会没人替代，但老潘只同意再做一个月。像这种员工任性离职的情形越来越多，职工提出辞职后立刻不上班该怎么办？以旷工为由对其作出解除劳动合同处理依据不充分，风险很大。

从2021年7月1日起，上海市月最低工资标准调整到2590元，小时最低工资标准调整到23元。最低工资调整后，需要重新签订书面劳动合同吗？约定的“底薪”是否要提高到2590元以上呢？因此最低工资调整后，没有必要重签书面劳动合同，但应相应当调整最低工资支付标准

湖南建立健全保障农民工工资支付长效机制的意见，为贯彻落实《保障农民工工资支付条例》，建立健全工程建设领域工资支付机制，建立工资专用账户和人工费分账制度，严厉打击拖欠农民工工资的违法行为。设立应急周转金，用于辖区内各类企业和工程建设项目农民工工资的应急支付。

职工林某系上海某公司驾驶员，社会保险是由该公司代扣代缴。2021年6月10日23点10分左右下班后，步行回家途中去了便利店购买食品发生了交通事故。肖律师从接受区总工会指派到公司同意协助林某申报工伤仅用了一周时间。最终，林某的交通事故被认定工伤并成功申请到了工伤待遇。