什么是培训贷？求职季毕业生求职要当心培训贷骗局！
许多毕业生作为刚从大学走出校门初入社会的小白，为了尽快找到心仪的工作而钻入很多骗局，只有经历了社会的锤炼才知道社会的复杂！很多不良分子往往利用毕业生求职心切的心理而设置培训贷骗局，什么是培训贷？培训贷骗局应如何避免如何识别？
确诊为职业病可以申请工伤吗，要如何申请？
在煤矿从事井下作业，离开工作岗位后才被诊断、鉴定患有职业病，确诊为职业病可以申请工伤吗，要如何申请工伤？应该怎么做？离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病，可以在诊断、鉴定为职业病之日起一年内向社会保险行政部门申请工伤认定。
上海月最低工资标准调整到2590元！
据上海市人社局消息，上海将从2021年7月1日起调整最低工资标准。月最低工资标准从2480元调整到2590元，增加110元；上海小时最低工资标准从22元调整到23元。月最低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金，由用人单位另行缴纳。
大快人心！公司老板拖欠工资恶意欠薪被判刑
大快人心！公司老板拖欠工资恶意欠薪被判刑，正义可能会迟到，但是永远不会缺席！近日，安徽省金寨县人民法院公开宣判一起拒不支付劳动报酬案件，被告人李某被判处有期徒刑一年六个月，缓刑二年，并处罚金人民币2万元。
寒心！父亲生病请事假，公司却认定为旷工解聘
寒心！父亲生病请事假，公司却认定为旷工解聘。李先生因父亲突发急病，请事假回乡照顾尽孝，哪知，用人单位却向他发出解除劳动合同通知书，李先生连连摇头，“这样的企业，真是令职工寒心！”应该寻求与用人单位进行调解，如果调解不成，可以通过法律途径，维护自身权益。
公司经营不善停业，拒绝调岗后按旷工处理并解除劳动合同怎么办
公司经营不善停业，拒绝调岗后按旷工处理并解除劳动合同怎么办，公司单方面安排调岗，员工有权拒绝！用人单位单方解除劳动合同属于违法行为，应当向员工支付经济赔偿金。应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
签订劳动合同后员工被拘留能解除劳动合同辞退吗？
公司与员工签订劳动合同后员工被拘留能解除劳动合同辞退吗？如果公司与员工解除劳动合同违反了哪些法律法规，是否需要支付解除合同赔偿金？劳动者被拘留，并非被追究刑事责任，公司不能因此解除劳动合同，但应当停止劳动合同的履行。
宁夏为442名劳动者追发工资584.5万元
宁夏共检查各类用人单位3003家，督促用人单位与12721名劳动者补签劳动合同，为442名劳动者追发工资等待遇584.5万元。以“根治欠薪当先锋 依法维权保民生”为主题，组织宁夏劳动保障监察机构广大干部党员深入辖区企业和建筑工地一线，集中开展“送条例、进工地、稳就业、保民生”百场普法进工地
解除劳动关系离职后怎么办理离职手续，才能维护自己合法权益？
解除劳动关系离职后怎么办理离职手续，才能维护自己合法权益？劳动者与单位终止或者解除劳动关系时，应当如何办理手续？离职手续这一关系劳资双方权利义务的事项向大家做简要介绍。用人单位不续签劳动合同和劳动者不同意续订劳动合同，两者有什么区别吗？劳动合同未到期的情况下也可以自行离职，或者用人单位单方面解除劳动…
缴纳社保还分人？哪些人不需要缴纳社会保险？
缴纳社保还分人？哪些人不需要缴纳社会保险？虽然《劳动法》《劳动合同法》规定了劳动用工必须缴纳社保，但是凡是都有例外，这10类人员是不需要缴纳社保的，公司及员工都不需要付法律责任，一起来看看吧！
