劳动合同 - 要工资网

开展农民工劳动合同普查与体检提示关注要点避免维权难

要从源头上解决拖欠农民工工资问题，开展劳动合同普查体检是一个重要切入点。有的农民工都不知道在为谁干活。广东省暖心公益法律服务中心律师叶进国介绍了在农民工劳动合同签订过程当中应该注意的问题，农民工劳动合同签订不规范、取证维权难

《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位不与劳动者签订劳动合同应向劳动者支付双倍工资，主要是为了惩罚那些不签劳动合同的公司。那么，当劳动者与用人单位在劳动合同法定顺延期间内，未签订书面劳动合同的争议是否适用二倍工资赔偿法则呢？

用人单位未给劳动者缴纳社会保险费，导致劳动者不能领取失业保险金，劳动者可不可以要求赔偿？公司未缴纳社保，员工起诉单位承担失业保险损失。通过法律程序正当捍卫自己的权益，不但主动解除劳动合同拿回了自己应得的劳动报酬，而且可以正常领取失业金。

离职前多久说比较好？离职一定要提前30天提出吗？一些公司以未提前提出离职扣工资，员工离职必须提前30天提出吗？不提前提出离职有什么后果？

绝大多数的企业都会强调员工要服从领导，当员工不服从领导时，会受到相应的处罚。那么，企业能以“不服从领导”为由将员工开除吗，员工不服从领导开除合法吗？开除员工赔偿金支付吗？因此，公司应当支付违法解除劳动关系的赔偿金。

女职工产假期间工资计算方法产假工资发放标准，女职工在劳动时间进行产前检查的，按出勤对待，不能按病假、事假、旷工处理。由于公司未缴纳生育保险费，因此张某产假期间的工资应由公司承担，工资标准应参照她正常出勤的月工资水平。

为全面贯彻党的十八大和十八届二中、三中、四中全会精神，构建和谐劳动关系，推动科学发展，促进社会和谐，现提出如下意见。充分认识构建和谐劳动关系的重大意义,劳动关系是生产关系的重要组成部分，是最基本、最重要的社会关系之一。健全劳动关系矛盾调处机制。