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这些劳动纠纷必须支付员工经济赔偿，公司员工要知道！

在劳动纠纷中企业的败诉率高达70%，而以下这十种情况几乎是100%败诉，这些劳动纠纷必须支付员工经济赔偿。劳动者们但凡遇到这些情况，在纠纷处理中还是占优势的

关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法适用于中华人民共和国境内的企业。企业因生产特点不能实行《中华人民共和国劳动法》，可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。

北京市人力社保局和通州区人力社保局走进中国建筑一局集团城市副中心项目，开展建筑业农民工工伤保险普法宣传暨工伤保险进央企主题宣传日活动。

农民工碰瓷工地堵门闹事要钱敲诈数十人恶意讨薪被判刑，张家口市下花园区人民法院对一起涉案人数多达十九人的恶势力团伙敲诈勒索案件作出宣判，本案是本市首起农民工非法讨薪涉恶案件，农民工碰瓷敲诈工地非法讨薪

宁夏在全区范围内开展“解薪结、督案件、除隐患、促和谐”拖欠工资领导接访和各部门集中接访活动，保障2021年春节前农民工工资支付到位，确保根治欠薪冬季专项行动实现拖欠工资两清零

固原市西吉县平峰镇36位农民工向工头赵某催要已拖欠了大伙3年的劳务费，而赵某竟称这笔钱已用于儿子娶媳妇彩礼钱。大家建立维权群，并到西吉县法院申请拖欠工资绿色通道免费打官司讨薪。

现将《关于贯彻执行若干问题的意见》印发给你们，请遵照执行，《中华人民共和国劳动法》(以下简称劳动法)已于一九九五年一月一日起施行，现就劳动法在贯彻执行中遇到的若干问题提出以下意见。

新冠疫情防控期间，部分用人单位受疫情影响较大，生产经营严重困难。一方面，用人单位要用足用好各项纾困惠企政策，积极开展生产自救，关心关爱员工，有效调动员工的创造力，凝心聚力共谋发展，尽可能不裁员或者少裁员。