就地过年职工员工工资权益怎么保障
春节临近，为了减少节日期间大规模人员流动，多地先后发出“春节期间非必要不返乡”的倡议，得到了广大群众的积极支持和配合，就地过年职工员工工资权益怎么保障，就地过年在短时间内成为热议的焦点。
京津冀集体合同参考文本（用人单位版）
为充分发挥集体合同制度在协调劳动关系中的重要作用，推进京津冀劳动关系治理体系和治理能力建设，根据劳动法、劳动合同法等法律法规制定了《京津冀集体合同参考文本（用人单位版）》
发生拖欠工资怎么投诉？怎么要回工资？人社部劳动保障监察局解答
发生拖欠工资怎么投诉？怎么才能要回工资？发生拖欠工资投诉，劳动者可以拨打各地人社部门的政策咨询热线电话12333，通过劳动保障监察机构对外公布的投诉电话、投诉信箱、接待窗口或网上投诉渠道维权要回工资。
交通运输部要求公路水运工程按时足额支付农民工工资
交通运输部印发《关于公路水运工程建设领域保障农民工工资支付的意见》，结合公路水运工程建设特点，全流程、全链条综合施策，在落实各方责任、坚持源头防控、完善制度体系、夯实工作基础，保障农民工工资按时足额支付。
违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法
为了明确劳动合同当事人违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿责任，我们制定了《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》，为明确违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿责任，维护劳动合同双方当事人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，制定本办法
有效应对疫情冲击确保劳动关系和谐稳定减少工资拖欠
劳动关系是否和谐，事关广大职工和企业的切身利益。2020年，各级人社部门直面疫情带来的影响，强化源头治理，注重制度建设，加强指导服务，加大工作力度，强化监管责任，有力保持了劳动关系和谐稳定。
员工手册规章制度与劳动合同条款不一致时，以哪个为准?
在日常的工作中，当我们进入一个公司前公司会给我们了解其公司的员工手册或规章制度，然后再签订劳动合同。那么当员工手册规章制度与劳动合同的某些条款不一致时，我们应该以哪个为准?
最新关于实施《劳动保障监察条例》若干规定
《关于实施若干规定》已经劳动和社会保障部第9次部务会议讨论通过，现予公布，为了实施《劳动保障监察条例》，规范劳动保障监察行为，制定本规定。劳动保障行政部门及所属劳动保障监察机构对企业和个体工商户遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监察，适用本规定
最新劳动局劳动监察员管理办法
为适应开展劳动监察工作的需要，加强劳动监察员管理工作，树立勤政廉政的好风气，建立一支政治素质、业务素质较高的劳动行政执法队伍，保障劳动法律、法规的贯彻实施，根据《中华人民共和国劳动法》有关监督检查人员的规定，制定《劳动监察员管理办法》
银川市劳动保障监察支队清欠农民工拖欠工资353.32万元欠薪！
1月6日开始，银川市劳动保障监察支队接到农民工投诉拖欠工资10条欠薪线索。本着“快立、快办、快结”及“快速处置、及时化解”的工作原则，1月12日8时，银川市劳动保障监察支队集中对拖欠工资单位负责人约谈
