劳动局 - 要工资网

新入职员工试用期不签劳动合同违法吗？

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。因此，某公司与肖某应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，且至少签订一年以上的劳动合同期限才能约定试用期为两个月

全国省级劳动局劳动保障监察局举报投诉电话方式，劳动保障监察局劳动局联系方式电话、网站，部分劳动局也开通了微信公众号。发生拖欠工资可以通过电话网站微信公众号投诉举报拖欠工资。

实习期与实习生是不同的概念。正常员工入职都会有实习期签订劳动合同，但是实习生与企业单位没有劳动关系，不能签订劳动合同，实习生也无法通过劳动局维权，但是现在广东省发文规定实习生可参加工伤保险维护权益。

全国劳动保障监察大队劳动局拖欠工资举报投诉方式，劳动保障监察大队劳动局联系方式电话、网站，不符劳动局也开通了微信公众号。发生拖欠工资可以通过电话网站微信公众号投诉举报拖欠工资。

求职过程最后难以避免遇到公司拖欠工资的情况，拖欠工资后去劳动局劳动保障监察大队要工资，拖欠工资需要支付赔偿金的，拖欠工资赔偿金经济补偿法律法规是怎么规定的呢？相关法律法规对拖欠工资支付赔偿金有明确规定。

建筑工地和劳动局劳动监察大队等部门依托互联网+搭建拖欠农民工工资预警平台，只要建筑工地公司老板不发工资，就能第一时间看到对欠钱公司和老板做出处理，从根本上杜绝拖欠工资的情况发生。

“有钱没钱，回家过年。”对农民工来讲，在外奔波辛劳一年，农民工最开心的事就是拿工资回家团聚。又至年终岁末，如何确保农民工不拖欠工资能满载而归，幸福回家？"这不仅需要政府主导，增强农民工法治观念和维权意识，提高各市场主体对于依法足额支付农民工工资的认识

临近岁末年尾，各建筑工地冬休停工，农民工们都希望能够拿回自己血汗钱高高兴兴回家过年团聚。但是不可避免有包工头拖欠农民工工资要不到，或者劳务公司拖着工资不发，遇到拖欠农民工工资怎么办？要不到钱的话要这样处理！

公司关门倒闭破产需要向劳动者支付经济补偿金，并且公司在关门前要将员工工资全部支付，不能因关门倒闭破产拖欠工资。经济补偿金计算标准应当依据工作年限和计算基数来共同确定。

建筑工地农民工是属于底层的工人，他们大多数是背负着一个家的生活负担来到他乡进行打拼，在近几年建筑工地农民工工资有了提高，但是农民工工资被拖欠一直无法解决，保障农民工工资支付工作也一直做不到，那面对农民工工资被拖欠应该怎么办？