标签: 劳动监察大队

员工朋友圈发羡慕按时发工资竟被开除?必须赔偿!

事件回顾,4月21日,河南省商丘市张女士在网上发帖称,20日上午,因与朋友谈论到工资,她就在自己朋友圈中发布了一则“我真羡慕人家按时发工资”的消息,结果当日下午就被开除,且评论该条朋友圈的同事也一同被开除。根据照片显示,康宁医养中心开除通报:因两名医务工作人员私自在朋友圈乱发,对公司造成极其恶劣的影…

建筑工地未落实农民工实名制管理和施工现场维权信息公示,罚款!

《保障农民工工资支付条例》是我国为规范农民工工资支付行为,保障农民工按时足额获得工资,维护农民工合法权益的一项重要立法,是治理欠薪的利器。《条例》自2020年5月1日起正式施行以来,各地充分发挥《条例》赋予的监管手段和惩处措施,依法查处了一批违反《条例》的案件。

河南省2022年第一批重大劳动保障违法行为的公告

为加强对重大劳动保障违法行为的惩戒,强化社会舆论监督,促进用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章,进一步维护劳动者合法权益,根据《重大劳动保障违法行为社会公布办法》(人力资源和社会保障部令第29号),现公布2022年第一批重大劳动保障违法行为。具体如下:

全国各省市劳动保障监察大队拖欠工资投诉举报电话网站

全国各省拖欠工资劳动保障监察举报投诉电话网站,劳动者辛苦工作后,公司不发工资?很多农民工辛苦工作一年后没有拿到工资怎么办?全国各地的欠薪投诉拖欠工资举报投诉电话以及网站,赶快收藏吧!对付那些老赖公司拖欠工资就要拿起法律的武器!点击地区链接可查看各省市区的具体举报投诉方式。如点击北京,可查看北京市各市…

发生拖欠工资争议纠纷处理途径哪个最快最有效?

发生拖欠工资争议纠纷处理途径哪个最快最有效?一般来说,处理拖欠工资问题的部门有劳动监察大队,也就是劳动局;劳动仲裁;还有法院诉讼等途径,那么这些途径哪个最快最有效呢?用人单位如果未及时足额支付工资,劳动者可以通过多种途径解决工资争议问题,可以向劳动行政部门投诉,或者申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的情况…

法院判决离职后赔偿原公司违约金10万?这是为什么?!

李红原是北京某教育公司员工,任职期间掌握公司具有竞争力的商业秘密等信息。李红离职后,在竞业限制期内入职与教育公司同行业的上海某软件公司。教育公司诉至法院。海淀法院经审理,认为李红的行为违反其与教育公司的竞业限制约定,构成违约,判决李红支付教育公司违约金10万元。

典型案例:施工总包单位先行垫付农民工工资后向分包单位追偿

典型案例:施工总包单位先行垫付农民工工资后向分包单位追偿,石某等农民工向湖北省武汉市人力资源社会保障局劳动和社会保障监察支队(武汉市拖欠工资投诉举报电话:027-85755113;点击查看:湖北劳动保障监察部门拖欠工资投诉举报电话网站)投诉某建设劳务有限公司存在拖欠劳动报酬问题。

典型案例:施工单位代付农民工工资必须通过农民工工资专用账户

典型案例:施工单位代付农民工工资必须通过农民工工资专用账户,新疆生产建设兵团第八师石河子市人力资源社会保障局劳动保障监察支队(新疆第八师石河子市拖欠工资投诉举报电话0993-2024020;点击查看:新疆兵团劳动保障监察部门拖欠工资投诉举报电话网站 )对辖区内某在建工程项目进行日常巡查,发现施工总承…
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