标签: 劳动监察大队

劳动保障监察大队被撤销了,拖欠工资没人处理了?别急

近日,关于劳动保障监察大队被撤销的消息引起了社会各界的广泛关注。不少劳动者心中难免生出几分忧虑:如果今后遭遇工资拖欠,我们的权益该由谁来守护?这一改革是否意味着他们今后在遇到拖欠工资等劳动权益侵害时将无处维权。

2023年底了,农民工朋友,你的工资我们帮你追!

时光荏苒,又到了一年一度的年底。在这个本该阖家团聚的时刻,我们却听说有些地方的农民工朋友们还在为追讨工资而苦恼。我们深感痛心,也深知你们背井离乡、辛勤付出的不易。今天,我们特地写下这篇文章,希望能够为你们提供一些帮助,让你们的血汗钱能够及时、安全地回到你们的口袋里。

用人单位以强制员工休病假变相逼迫员工辞职,也是违法的

用人单位违反劳动合同约定,拒绝为劳动者提供劳动岗位,强制劳动者离岗病休,显著降低劳动者薪酬的,属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十二条第(三)项用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件的情形。劳动者因此被迫提出解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿的,人民法院应予支持。

用人单位公司无故拖欠员工工资,职工该咋办怎么维权?

1月11日,白先生来电咨询称,春节将至,其所在的工厂已经连续两个月没有发放工资了。过完春节,白先生就不想在这家工厂干了,但与工厂签订的劳动合同还未到期。白先生问,工资被无故拖欠,职工不想干了而合同未到期,该咋办?针对白先生咨询的问题,记者采访了律师。杨律师表示,单位无故拖欠职工工资,职工可以要求解除…

假期打工工资低、加班严重,暑期工劳动权益怎么保证?

暑期是大学生等年轻人做兼职的黄金期,他们或以此丰富自己的社会实践经验,或单纯想挣点钱贴补家用。但由于年龄、身份以及社会阅历等方面原因,暑期工常常会在实际工作中受到不平等对待,成为用工的弱势群体。如何更好地保障暑期工合法权益?

员工提交辞职公司不批准,不解除员工社保怎么办?

公司电话通知房某务必于一周内返岗上班,否则按旷工解除劳动合同。房某则向劳动争议仲裁机构申请仲裁,请求裁决公司向其支付欠薪和经济补偿。申请离职无须征得用人单位的同意。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。

员工朋友圈发羡慕按时发工资竟被开除?必须赔偿!

事件回顾,4月21日,河南省商丘市张女士在网上发帖称,20日上午,因与朋友谈论到工资,她就在自己朋友圈中发布了一则“我真羡慕人家按时发工资”的消息,结果当日下午就被开除,且评论该条朋友圈的同事也一同被开除。根据照片显示,康宁医养中心开除通报:因两名医务工作人员私自在朋友圈乱发,对公司造成极其恶劣的影…
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