标签: 工会

职场上农民工劳动权益有哪些受法律保护?这里看

农民工群体在我国经济发展的各领域扮演着至关重要的角色,其权益保障直接关联到国家的发展与民众福祉。为解决维权挑战,全面提升对农民工权益的保护力度,我们特此汇总了关键的法律知识点,助力大家深入了解并维护自身权益。

信息社会,如何保障劳动者离线休息权?

在2024年两会期间,保障劳动者“离线休息权”这一议题引起了广泛关注。随着数字技术的发展和网络化办公的普及,劳动者的下班时间常常被工作信息、邮件和社交媒体上的工作任务所占据,导致“隐形加班”现象普遍,严重影响了劳动者的身心健康与生活质量。

用人单位的规章制度经过职工大会通过后,是否需要再征求新入职员工意见?

在劳动关系的运行中,规章制度的制定与适用是保障双方权益的重要环节。根据《劳动合同法》与《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》的规定,规章制度的制定需要履行民主程序,且必须满足一定的条件才能作为确定双方权利义务的依据。本文将对这些规定进行详细解读,以帮助大家更好地理解规章制度在劳…

员工违反公司规章制度,用人单位施行乐捐制度对员工罚款合适吗?

2023年7月,杨浦区人力资源和社会保障局执法大队收到劳动者甲某的投诉,他声称自己所在的公司无理由扣除工资。经了解,甲某被扣工资的原因是因为一次迟到。公司负责人声称已通过会议告知全体员工迟到处罚的规定,但甲某对此表示异议,认为自己并未见过相关规定,且公司从未就迟到罚款事宜征询过他的意见或进行民主程序…

年底拖欠农民工工资找劳动局?怪不得很难要到工资,第一步就错了!

农民工,这个庞大的劳动群体,每年辛勤付出,换来的却是无数的工资拖欠和权益侵害。每到年底,许多农民工朋友都会面临工资拖欠的问题。面对这种情况,很多人会选择寻求劳动局的帮助,然而,很多时候他们发现工资依然难以追回。这究竟是怎么回事呢?今天我们就来深入探讨一下这个问题。

年底结账不发工资?快来了解,2023年底最新有效农民工讨薪方式!

为了保护农民工的工资支付权益,国家制定了一系列的法律法规。其中,《中华人民共和国劳动法》和《保障农民工工资支付条例》是最为重要的法律法规。这些法律法规明确规定了用人单位应当按照劳动合同的约定,及时足额支付劳动者的工资报酬。对于违反相关法律法规的行为,政府相关部门将依法进行惩处,以维护法律的权威性和公…

工作疏忽造成公司巨大损失,公司解除劳动合同要符合下列流程

以严重失职或严重违纪解除劳动合同的举证责任在用人单位。作为用人单位,企业管理和法律风险往往在决策时需要同时兼顾,需要综合多方面情况进行判断。人单位在处理此类案件中,应当提前对后果进行准确评估,包括行为造成了何种损害、损害是否确定产生而无法挽回、所谓的损害是否属于正常企业的经营风险、单位可能面临的负面…

员工互相打听工资被开除?用人单位不能太任性!

有网友发布公司群聊记录,领导称“不能相互打听工资”。现实中,如果员工真的互相打听工资,算不算违纪行为?用人单位可以据此开除员工吗?薪酬保密制度是企业的一项管理手段,是指用人单位与每个员工单独约定薪酬,并规定不得打探他人的薪酬。