31省市养老金全部上调,快来看看你能领多少? 人社部、财政部6月13日发布《关于2024年调整退休人员基本养老金的通知》,明确了从2024年1月1日起,为2023年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员,提高基本养老金水平,总体调整水平为2023年退休人员月人均基本养老金的3%。
别拿“师徒关系”掩盖劳动关系,学徒工劳动权益不容忽视 以“学徒”身份进入企业的做法是否能够被视为合法的劳动关系呢?最近,山东省济南市槐荫区人民法院审理的一起案件为我们提供了答案。该案件中,一名美发店学徒因未签订劳动合同而请求赔偿双倍工资,法院最终认定其与用人单位间存在劳动关系
哪些情形下,用人单位应当向劳动者支付经济补偿? 哪些情形下,用人单位应当向劳动者支付经济补偿?有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
职场陷阱揭秘,入职就要签下‘辞职申请’,这样的套路要注意! 劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议,不违反法律、行政法规的强制性规定,且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的,应当认定有效。
劳动关系与劳务关系如何区分?这份判决说得太详细了! 劳动关系是指机关、企业、事业、社会团体、个体经济组织和劳动者之间,依照劳动法的规定签订劳动合同,使劳动者成为用人单位的成员,接受用人单位的管理,从事用人单位指定的工作,并获取劳动报酬和劳动保护所产生的法律关系。
毕业社会第一课!高校毕业生求职劳动合同需要警惕合同陷阱 终于毕业了!走出象牙塔,踏入社会的大门,高校毕业生们满怀憧憬与期待,你兴奋地收拾行囊,准备迎接职场的新挑战。但别急着庆祝,社会这所大学可是比你读的任何专业都难!
加班费按基本工资为基数?签订劳动合同要仔细! 一般而言,加班费的支付是按照实际工资来计算的,但是如果双方另有约定,并且约定不违反法律法规的话,就如上述案例,那么就依照双方约定来执行。而现实中,劳动者作为弱势一方,多数情况下的约定是不利于劳动者的。
高考之后你的第一课,毕业生必看:揭秘暑假工劳动权益保护现状! 亲爱的高考生们,恭喜你们完成了人生中的一次重要挑战!高考后的暑期,不少同学选择加入暑期工的大军,提前感受职场的酸甜苦辣,这不仅是对自我的一种锻炼,更是对社会责任的积极担当。然而,初入社会,作为暑期短期工的你们,是否了解并保护好了自己的劳动权益呢?
致高温下的劳动者:高温下的劳动权益有哪些? 随着夏季的到来,高温天气逐渐成为了我们日常生活的一部分。然而,在这样的环境下,众多劳动者依然需要坚守在各自的岗位上,为城市的运转贡献着自己的力量。然而,目前我国在高温下劳动者权益保障方面仍存在一些不容忽视的负面问题。首先,一些用人单位对高温下劳动者的保护措施不够到位。
毕业季办理社保对社保行政部门、社保经办机构、社保征收机构傻傻分不清? 社会保险,如影随形般伴随每个人的一生,它“记录一生、保障一生、服务一生”。然而,令人遗憾的是,大多数人对于社会保险的运作机制及其相关机构并不十分了解。提及社会保险,人们可能会想到一系列与之相关的政府部门,例如在《社会保险法》 中就提到了社会保险行政部门、社会保险经办机构、社会保险征收机构等不同的名称…