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施工总包处理农民工工资纠纷怎么做，工人也要来看看

施工单位施工总包处理农民工工资纠纷应该怎么做？必须重视并保障农民工劳动报酬合法权益，保障农民工工资支付，依法处理农民工工资纠纷。其实大部分农民工工资问题不是分包出了问题就是班组长出了问题，工人无理取闹的基本没有。

春节将至，各地提倡农民工就地过年，农民工工资支付及权益保障问题备受社会关注。拖欠农民工工资违法后果是什么？分包方拖欠农民工工资，建设单位有无清偿责任？

劳动者已经拿到仲裁裁决或者法院判决要不回工资怎么办？法院执行难现象一直存在，这直接关系到解决拖欠工资问题的“最后一公里”问题。每一份工资，都关系到劳动者的基本权益；每解决一笔，就能帮助一个家庭。

在全国根治欠薪线索反映平台提交欠薪线索后没得到回复是怎么回事？请每一位农民工工友放心，人社部门在春节前将协调集中攻坚，采取更实举措集中整治欠薪问题。一是就解决目前存在的突出问题，进一步加强集中调度，督促地方精准发力解决欠薪问题。

发生拖欠工资怎么投诉？怎么才能要回工资？发生拖欠工资投诉，劳动者可以拨打各地人社部门的政策咨询热线电话12333，通过劳动保障监察机构对外公布的投诉电话、投诉信箱、接待窗口或网上投诉渠道维权要回工资。

春节前一段时间是农民工工资结算高峰，也是农民工工资结算争议多发期、高发期，春节前容易发生拖欠工资情况。正在进行的“根治欠薪冬季专项行动”进展如何？眼下还没拿到拖欠的工资该怎么办？

企业进入破产程序后，职工最关心的问题就是拖欠的工资能否得到清偿。企业公司破产员工工资怎么发放？企业关门还能要回工资吗？北京破产法庭对外诉讼服务热线

受伤后不知道怎么办，没想到你们亲自上门到家里为我提供工伤认定服务，真是太谢谢你们了!”近日，因伤在家休养的孙三兰激动地对山东省金乡县人社局工伤认定工作人员说。

二倍工资支付的目的是对不签订书面劳动合同的用人单位所作出惩罚性的民事赔偿，以督促用人单位签订书面劳动合同，但职业碰瓷员工因其本身不存在建立劳动关系的合意，且存在获得不法利益的恶意，公司不应支付具有惩罚性赔偿性质的二倍工资

岁末年终，又是农民工讨薪高峰时。在众多讨薪案中有一起却很特殊，当事人只是3位农民工，案件标的也只有3.4万元，但却为300多名农民工拿回了拖欠的300余万元欠薪款，并不是恶意讨薪。