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老板拖欠工资怎么办？报警、劳动局、法院要工资？有什么区别？

企业、公司拖欠员工工资是经常发生的事情，很多人被拖欠工资只是一味的找公司理论或者想给老板难堪要求公司支付拖欠工资，这种不痛不痒的维权，很多公司不以为是很多时候并未得到公司的重视，而且造成矛盾的激化

一些公司经营管理不善倒闭后，有些老板为避免被追讨债务，极力挽回经济损失，就会选择跑路。公司员工发现公司倒闭老板跑路后，以为找不到老板就拿不到工资，所以不知道怎么维权。

党中央、国务院高度重视解决拖欠农民工工资问题，为了规范农民工工资支付行为，保障农民工按时足额获得工资，国务院公布《保障农民工工资支付条例》，从落实主体责任、规范工资支付行为、明确工资清偿责任、细化重点领域治理措施强化监管手段等方面对保障农民工工资支付作了规定。

春节前后,是拖欠农民工工资欠薪问题多发期和频发期。南昌市司法局法律援助处说,每年春节前南昌市法援中心都会选派一名律师,前往联合清欠办公室上班,为南昌市治欠保支提供农民工工资免费法律援助服务，拖欠农民工工资法律援助有效吗，来看看法援中心讨要工资的一天。

公司为了规避辞退员工补偿解除合同经济赔偿金等钱款，会与员工协商让员工主动提交辞职报告，主动提交辞职报告反悔怎么办可以撤销辞职报告吗？申请主动辞职，但又反悔了，有权在公司答复之前撤销离职申请吗

员工享受带薪年休假是法律规定法律赋予劳动者的权利，劳动者员工连续工作1年以上可享受带薪年休假，如果公司不允许带薪年休假怎么办？员工不享受带薪休假补偿有什么吗？关某于2018年8月1日入职某酒店，从事后厨工作，双方订立为期2年的劳动合同。

员工工作期间总是会出现跳槽、辞职或离职等情况，正常情况下辞职或离职后公司应该出具离职证明，但如果公司不出离职证明怎么办？答：根据《劳动合同法》第五十条：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明

公司原因社保欠缴、断缴会对员工造成非常大的影响，尤其是部分员工在企业社保欠缴后离职，员工自己办停补缴社会保险有较大困难，且新入职由于社保欠缴公司不能补缴社保，部分网友留言反映社保欠缴问题，人社部针对社保欠缴给出官方回复。

拖欠社保不缴纳社保会对自己的养老金退休金等问题造成很大困境。有一些人由于公司不交社保或欠缴社保离职，但是找到新工作后社保欠费导致新单位公司社保转不过来无法缴纳社保怎么办

劳动者的工作是有时间规定的，劳动者每个星期工作的时间不超过40小时，如果超过的就是属于加班，而用人单位是不能强制劳动者加班的，如果用人单位强制加班的，劳动者可以离职。