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拖欠工资劳动仲裁诉讼时效期多长时间？拖欠工资一年后这样追讨工资

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利而中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。本案中，李先生于2021年10月底离职，但其离职后的2022年3月、6月期间，曾多次通过微信多次向凯旋公司法定代表人索要工资，已构成了劳动仲裁时效的中断情形

公司拖欠工资关门注销公司怎么维权？员工找谁要欠薪？

对其公司未清偿全部债务即行注销及拒不履行法律义务的行为提出严厉警告，要求其在限期三天内作出还款计划。否则，即使公司已注销，其个人作为股东也会被追加为被执行人并面临被限制消费、被纳入失信名单等信用惩戒，后期甚至会面临罚款、司法拘留等更严厉的执行措施。

最高法院拖欠农民工工资案件执行典型案例，一起看怎么执行欠薪案件！

保障农民工工资支付，事关广大农民工切身利益和民生福祉。5月1日，最高人民法院发布人民法院涉农民工工资案件执行典型案例（全文见三版），通过“办理典型一案，促进解决一片”，切实维护农民工合法权益，进一步推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实，用心用情解决群众的操心事、烦心事、揪心事…

招聘保证金、应聘考务费、报名费？大学生毕业求职旺季这些招聘套路要小心！

上海静安区人社局（上海劳动保障监察部门拖欠工资投诉举报电话网站）向来沪务工人员发放自制的务工提示，提醒广大务工者提高警惕防止上当，其中就包括“流窜”招聘诈骗：不法分子打着虚假单位的旗号，在人员流动量大的热闹地段租赁临时办公地点，以丰厚的待遇条件为诱饵，大张旗鼓进行招聘。今年的应届毕业生小刘在参加一场…

公司逼迫主动辞职怎么办，职工并非只能忍气吞声！

为规避承担法律责任，一些用人单位往往会故意制造事端逼迫职工“主动请辞”。职工对此只能忍气吞声吗？借口调岗逼迫“主动请辞”，职工并非只能听天由命。以调整付薪方式逼迫“主动请辞”，职工有权索要赔偿。借口回家待岗逼迫“主动请辞”，职工有权索要待遇。

农民工们有福了！农民工带编上岗激活劳动管理新模式

农民工“带编”上岗激活了劳动管理的新模式，能够引发相关的劳动场景、劳动关系、权利义务等产生连带性、系统性变化，有利于维护农民工的权益，有利于提升企业的劳动管理效能，有利于实现多赢。2022年7月，《重庆市培育新时代建筑企业自有工人队伍试点工作方案》印发，明确自2022年12月1日起，全面实施建筑劳务…

最高检：去年依法支持起诉农民工讨薪等8.9万件

据了解，检察机关主动回应老弱病残、困难群体所急所盼，对农民工讨薪、残疾人维权等案件依法支持起诉8.9万件，同比上升49.7%。此外，参与集中整治拖欠农民工工资专项行动，起诉恶意欠薪犯罪1110人；协同开展打击整治养老诈骗专项行动，起诉9447人。