标签： 最低工资标准

亲爱的高考生们，恭喜你们完成了人生中的一次重要挑战！高考后的暑期，不少同学选择加入暑期工的大军，提前感受职场的酸甜苦辣，这不仅是对自我的一种锻炼，更是对社会责任的积极担当。然而，初入社会，作为暑期短期工的你们，是否了解并保护好了自己的劳动权益呢？

劳动者桂某于2008年进入某技术工程公司门卫室从事保安工作，双方劳动合同约定“工作一天休息一天”，每班24小时，月工资为当地最低工资标准，双方未约定值班津贴。2019年底，双方劳动合同到期终止，桂某要求单位支付其在职期间的加班工资。

随着社会的发展和经济的进步，失业保险金成为了保障失业人员基本生活的重要工具。本文将详细介绍最新失业保险金申领方法，包括申领条件、申领额度、申领时效、办理部门、办理流程以及其他相关信息。

“小时工”、“钟点工”是常见的非全日制用工形式，由于不涉及劳动合同和社保，往往给人一种“划算”的印象。然而，这种用工形式也很容易引发劳务纠纷。以下是忻州市中级人民法院发布的一起案例。

《劳动法》第三条强调了劳动者享有休息休假的权利。那么，劳动者具体有哪些法定假期？休假期间待遇如何支付？用人单位未安排休假会面临什么后果？劳动关系双方需要对此有清晰的认识。

在劳动力市场这个舞台上，不同的用工关系如同不同的剧目，各自演绎着独特的法律关系。这些法律关系的千差万别，决定了各方的权利与义务也如七色彩虹，各有不同。对于许多人来说，劳动合同和劳务合同这两个相似而又不同的概念常常让他们困惑，难以将劳动关系和劳务关系这两种法律关系理清。那么，劳动合同与劳务合同，究竟有…