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拖欠社保不缴纳社保会对自己的养老金退休金等问题造成很大困境。有一些人由于公司不交社保或欠缴社保离职，但是找到新工作后社保欠费导致新单位公司社保转不过来无法缴纳社保怎么办

春节虽然过去，但你春节期间的劳动权益保障了吗？在就地过年的倡议下，许多人选择在工作地过年。虽是假期，仍有很多人春节加班，那么春节加班工资怎么算？员工能否拒绝加班？

劳动者的工作是有时间规定的，劳动者每个星期工作的时间不超过40小时，如果超过的就是属于加班，而用人单位是不能强制劳动者加班的，如果用人单位强制加班的，劳动者可以离职。

女职工工作期间难免经历生育哺乳等情形，一些不良公司会将生育哺乳期辞退女性员工，在生育哺乳期解除劳动合同劳动关系，遇到这种情况是合法的吗？哺乳期解除合同有赔偿金吗？

劳动者与用人单位之间有时候因为一些事情可能会导致发生纠纷，员工与公司劳资纠纷，如果双方都不能私下和解的话，是可以通过诉讼的方式来解决，劳动仲裁是法院前置，劳动仲裁有时效规定

全面营改增后，对于建筑业劳务人员建筑工地农民工纳税成为了新的头疼问题，建筑工地发农民工工资不纳税有什么风险，如何尽量在合法的农民工少纳税，由于劳务人员的身份不同农民工务工形式不同农民工纳税

在劳动纠纷中企业的败诉率高达70%，而以下这十种情况几乎是100%败诉，这些劳动纠纷必须支付员工经济赔偿。劳动者们但凡遇到这些情况，在纠纷处理中还是占优势的

施工单位施工总包处理农民工工资纠纷应该怎么做？必须重视并保障农民工劳动报酬合法权益，保障农民工工资支付，依法处理农民工工资纠纷。其实大部分农民工工资问题不是分包出了问题就是班组长出了问题，工人无理取闹的基本没有。