劳动争议诉讼时效计算规定发生劳动争议多长时间仲裁受理

劳动者与用人单位之间有时候因为一些事情可能会导致发生纠纷,员工与公司劳资纠纷,如果双方都不能私下和解的话,是可以通过诉讼的方式来解决,劳动仲裁是法院前置,劳动仲裁有时效规定,提起劳动争议诉讼也是有诉讼时效规定的,那么劳动争议诉讼时效的规定?如何计算劳动争议仲裁有效期?

劳动争议诉讼时效计算规定发生劳动争议多长时间仲裁受理

申请劳动争议仲裁的时效为一年,自当事人知道或者应当知道其合法权益受到损害之日起算。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但是提起民事诉讼的时效则为三年。依据《民法总则》第一百八十八条规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

  • 可能感兴趣

  • 说说你的看法

    你的留言很快就会得到答复

    网站上的广告是本站收入唯一来源,为了网站的持续运行,麻烦您关闭广告屏蔽插件,或将我们的网站添加到白名单,谢谢!