标签: 法律法规

人社部关于实施《劳动保障监察条例》若干规定(2022.1.7修订)

人社部关于实施《劳动保障监察条例》若干规定(2022.1.7修订),第一条  为了实施《劳动保障监察条例》,规范劳动保障监察行为,制定本规定。第二条  劳动保障行政部门及所属劳动保障监察机构对企业和个体工商户(以下称用人单位)遵守劳动保障法律、法规和规章(以下简称劳动保障法律)的情况进行监察,适用本…

官方:拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法

官方:拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法,为了维护劳动者合法权益,完善失信约束机制,加强信用监管,规范拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单(以下简称失信联合惩戒名单)管理工作,根据《保障农民工工资支付条例》等有关规定,人力资源社会保障行政部门实施列入失信联合惩戒名单、公开信息、信用修复等管…

最新江苏省女职工劳动保护特别规定

最新江苏省女职工劳动保护特别规定,为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工的安全和健康,根据国务院《女职工劳动保护特别规定》以及有关法律、法规,用人单位不得因女职工结婚、怀孕、生育、哺乳等情形降低其工资和福利待遇、予以辞退、单方与其解除劳动合同。

最新青岛市企业工资支付规定

最新青岛市企业工资支付规定,为规范企业工资支付行为,维护劳动者取得劳动报酬的权利,根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规的规定,结合本市实际,制定本规定。工资是指用人单位依据国家、省、市有关规定及劳动合同的约定,以法定货币形式支付给劳动者的劳动报酬。工资不得低于当地最低工资标准。

最新最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(2021)

为正确审理劳动争议案件,根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定,结合审判实践,劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷,属于劳动争议,当事人不服劳动争议仲裁机构作出的裁决
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