公司以未办离职手续为由不发工资怎么办? 现实工作中,总有一些公司以各种方式拒不办理离职手续,并且以未办离职手续为由不发工资,遇到这种情况就没有办法了吗?听公司说起来似乎确实是员工的责任,事实上真的是吗?
劳动法对工资发放时间规定有哪些?公司月底发工资违法吗? 作为职场人,每月最开心的日子莫过于发工资的那天了,毕竟我们的租房、吃饭、旅行、娱乐支出都得靠它。劳动法对工资发放时间规定有哪些?公司月底发工资违法吗?网上还流传着从发薪日判断公司好坏的段子
员工入职时间有争议,公司负责举证吗? 在办理劳动争议案件中,常常会遇到劳动者和用人单位公司对于入职时间有争议的情形,“公说公有理,婆说婆有理”,着实很费脑筋。那么像这种,在双方无法达成一致的情形下,劳动仲裁和法院,应该要公司负责举证吗,不利后果由谁来承担呢。
下班后去女朋友家的路上发生交通事故算工伤吗? 工伤标准是怎么认定的呢?根据相关法律规定,职工上下班途中发生的意外事故是可以认定为工伤的,但是如果是下班后去女朋友家的路上发生交通事故算工伤吗?刘一龙系卡北欧(中山)公司的员工,租住在中山市火炬开发区888号。
工地拖欠工资没有证据或没有签劳动合同,《条例》将怎样帮助他们? 《保障农民工工资支付条例》明确规定,用人单位实行农民工劳动用工实名制管理,与招用农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。这一规定主要就是为了解决发生拖欠工资之后证据不足的问题。
中华人民共和国劳动法 第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。
我在的企业公司可以不发工资条吗?怎么办? 现实中很多企业如果员工不主动去查去要,都不会主动给员工发工资条,问题是,企业这样做真的合法吗?这里,可以明确的告诉大家,企业不发工资条的行为:违法!根据我国《工资支付暂行规定》第六条第三款规定:
保障农民工工资支付条例 保障农民工工资支付条例》已经2019年12月4日国务院第73次常务会议通过,现予公布,自2020年5月1日起施行。为了规范农民工工资支付行为,保障农民工按时足额获得工资,根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律规定,制定本条例。