申请工伤超仲裁时效怎么办？
在公司发生工伤因为种种原因没有第一时间申请工伤赔偿，或工伤后没有申请劳动仲裁，导致在日后申请工伤超过仲裁时效，难道就没有办法维护自己的权益了吗？劳动仲裁时效期只有一年，超过一年还能申请仲裁吗？
网上开庭云法院为农民工讨薪28.6万元
“非常感谢，感谢汉中市城固法院帮我们收回了工资，感谢办案法官”。最近，重庆忠县罗师傅在城固工作，他怀着感激之情，把一面锦旗送到城固法院速裁庭，向承办法官表示衷心的感谢。
新冠肺炎疫情期间不发工资，离职有补偿吗？
新冠疫情对大家的生活都有很大的影响，不论是对公司还是对个人，一些公司疫情期间经营不善导致在新冠肺炎疫情期间不发工资，这种做法合法吗？员工疫情期间离职有补偿吗？
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议于2007年12月29日通过，现予公布，自2008年5月1日起施行。
公司拖欠员工工资怎么办,来看看现实案例吧
企业公司拖欠劳动者员工工资问题一直无法彻底制止,虽然国家法律已经把治理工资拖欠问题上升到了党和国家的高度，但是到目前为止仍然是无法遏止。那么如果出现公司拖欠员工工资怎么办？应该采取什么措施呢？
农民工要工资，公司拿东西顶账，不要就不给钱？
干了活拿不到钱，农民工要工资，没想到公司要拿东西顶账，要是农民工不愿意的话，就一分钱也没有，难道就认倒霉吗？心里想想都憋气！那么最后双方又是如何协商解决此事的呢？在炎热的夏季，农民工顶着烈日在外面干活，无非是希望多赚一些钱
劳动法对工资发放时间规定有哪些？公司月底发工资违法吗？
作为职场人，每月最开心的日子莫过于发工资的那天了，毕竟我们的租房、吃饭、旅行、娱乐支出都得靠它。劳动法对工资发放时间规定有哪些？公司月底发工资违法吗？网上还流传着从发薪日判断公司好坏的段子
员工入职时间有争议，公司负责举证吗？
在办理劳动争议案件中，常常会遇到劳动者和用人单位公司对于入职时间有争议的情形，“公说公有理，婆说婆有理”，着实很费脑筋。那么像这种，在双方无法达成一致的情形下，劳动仲裁和法院，应该要公司负责举证吗，不利后果由谁来承担呢。
下班后去女朋友家的路上发生交通事故算工伤吗?
工伤标准是怎么认定的呢？根据相关法律规定，职工上下班途中发生的意外事故是可以认定为工伤的，但是如果是下班后去女朋友家的路上发生交通事故算工伤吗?刘一龙系卡北欧（中山）公司的员工，租住在中山市火炬开发区888号。
2020劳动法：拖欠工资超过30天犯罪？
在职场生涯中，我们多多少少都会遇到拖欠工资的情况，少则10天半月多则甚至半年以上！但是你知道拖欠工资犯罪吗？面对公司的“百般拖赖”不少劳动者真是有苦说不出。毕竟部分员工上有老，下有小！甚至还面临房贷、车贷等压力！在这种情况下，根本无法保障员工的基本生活需求。
