社会保障 - 要工资网

2020年最新失业保险条例

2020年最新失业保险条例。第一条为了保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业，制定本条例。第二条城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工依照本条例的规定，缴纳失业保险费。

日前，人社部公布了今年以来涉嫌恶意欠薪案例。据根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室副主任王程介绍，恶意欠薪有个“学名”，叫做拒不支付劳动报酬罪。拒绝支付劳动报酬数额较大的

25名工人，29万薪水，历时两年，四处追讨都一无所获。2020年7月，这一欠薪案件到了审查起诉阶段，江苏省张家港市检察院接到农民工沙军等人多次上门求助。事隔多年，2017年，有多年水电工经验的沙军经老乡介绍，在张家港市一家装饰工程公司工作。

11月2日，一名举报者晏治国发布视频称，“因为拖欠工资导致员工跑光，贵州印象公司的产品竟能被评为百强品牌？”贵阳市观山湖区人力资源和社会保障局对此表示，截至11月3日，共有25人申请劳动仲裁，其中14人领取了欠薪，其中包括举报者晏治国。

2020年最新劳动保障监察条例，（国务院第68次常务会议通过国务院令第423号公布），为了贯彻实施劳动和社会保障（以下称劳动保障）法律、法规和规章，规范劳动保障监察工作，维护劳动者的合法权益，根据劳动法和有关法律，制定本条例。

2020年最新社会保险法，《中华人民共和国社会保险法》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议于2010年10月28日通过，现予公布，自2011年7月1日起施行。最新社会保险法律法规。

新冠疫情对大家的生活都有很大的影响，不论是对公司还是对个人，一些公司疫情期间经营不善导致在新冠肺炎疫情期间不发工资，这种做法合法吗？员工疫情期间离职有补偿吗？

新型冠状病毒疫情现在我国造成严重的影响，而在疫情期间很多企业延长了开工时间，而有些企业为防控疫情，在疫情期间开工，那么疫情期间工资的发放标准是怎样的?

工资发放是员工最关心的问题。一家公司能够及时、稳定发放工资是维持稳定人企关系的关键要素。但每月发放的工资是多少？自己工资少发了吗？虽然公司一般不会少发，但是难免出现计算错误等失误情况，所以还是需要自己计算每月工资来进行核实检查。

工伤标准是怎么认定的呢？根据相关法律规定，职工上下班途中发生的意外事故是可以认定为工伤的，但是如果是下班后去女朋友家的路上发生交通事故算工伤吗?刘一龙系卡北欧（中山）公司的员工，租住在中山市火炬开发区888号。