标签： 社会保障

职工工伤造成死亡，家属获百万赔偿款

【案情介绍】 2020年6月1日，李某被应聘至一家物流公司从事叉车装运工作，双方签订为期3年的书面劳动合同，合同约定每月工资5000元，但该公司不为李某缴纳社会保险费。2022年3月15日，李某在驾驶叉车放置货物过程中因未将货物放稳就将.....

女职工入职瞒报婚育情况合法吗，公司能否解除合同？

陈小丽于2020年6月15日入职天津宝某盛公司担任项目收银员，双方签订劳动合同，合同期限自2020年6月15日至2023年6月30日。陈小丽在应聘入职时填写《应聘人员登记表》及《人力资源信息采集表》时虚报了自己的婚育情况。

青海提高工伤保险待遇

9月13日，记者从青海省人力资源和社会保障厅获悉，该厅会同财政厅印发《关于调整工伤保险有关待遇的通知》，从2022年1月1日起，提高伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金待遇标准，同时调整省内住院治疗工伤伙食补助费标准。 据了解，本次是青.....

职介行业良莠不齐，谨防求职心切找错人丨记者调查

实地探访发现“免中介费”只是个幌子近年来，随着我国劳动力市场的不断发展和求职人数的增多，市场上职业中介服务机构的数量也在不断增长。人力资源和社会保障部发布的《2021年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，至2021年末，全行业共有人力资源服务机构5.9.....

劳动监察之窗丨入职体检须慎重，就业歧视要不得

近期，松江区人力资源和社会保障局执法大队接到劳动者投诉，称A公司在招用员工时存在增加“乙肝”体检项目的情况，涉嫌就业歧视。 经了解，该公司主要生产搅拌设备，因为订单增多，故发布招聘信息，计划招录数名仓库管理人员。公司负责人表示，本来公司.....

暑假工维权难，不要让大学生暑期工成维权洼地！

劳动报酬低，有时还拖欠；工作时间长，有时吃不上饭；劳动保护少，有时比正式员工风险还高……本该被善待、保护的暑期工缘何成为企业频频侵权的目标？归根结底，因为暑期工没有劳动关系，不受劳动法律法规保护，所以，例如劳动合同约定、社会保障、工作时长等权益都只能依靠《民法典》约束