公司能否因为员工年轻，就不给缴纳社保？
编辑同志： 我已经入职公司2个多月，可工资单中一直没有扣缴养老保险、医疗保险等费用的记录。于是，我就问公司人事主管是什么原因。主管回答说：“年轻人不需要社保，不丢饭碗才最重要。”接着，主管给我算了一笔账：“你刚毕业，手头肯定比较紧，而缴.....
员工当上董事长，劳动关系还存在吗？
应同学李某的邀请，庄及第（化名）进入李某为实际控制人的一家文化公司担任制作部总监，双方签订了劳动合同。一年后，应李某的请求，他开始担任该公司董事长，成为公司的法定代表人。因此，当他以未足额支付工资为由要求解除与公司之间的劳动关系时，公司称双方之间.....
云南省总工会：让困难职工在小康路上不掉队
【阅读提示】 构建独具特色的“1+10”梯度帮扶制度体系、探索总结具有可推广价值的城市困难职工解困脱困“祥云样本”……云南省总工会坚持问题导向，注重因地制宜、精准施策，不断巩固和拓展困难职工解困脱困工作成果。 探索出以“祥云样.....
注意！员工个人承担全部社保不合法，可以要求用人单位进行赔偿
小李通过微信向公司发送解除劳动关系通知，解除理由为公司未依法缴纳社保，并要求公司退回其不应当承担的公司部分社会保险费，以及支付经济补偿金8300余元。公司表示，小李就职期间的社会保险费已经全部缴纳，不存在解除劳动合同而支付经济补偿金的事实，不同意向其支付经济补偿金。双方无法就此问题协商一致，最终诉诸…
给你提个醒丨劳动者被迫承担全部社保可主张解除合同并获补偿
小李于2020年6月8日入职上海HUM公司。6月21日，双方签订劳动合同，岗位为店员，基本工资为每月4500元，提成根据公司相关制度结算。面试时，公司曾告知小李，公司不为职工缴纳社保，如要缴社保，全部费用需由职工承担，并在工资中扣除。7月18日，.....
“挂靠”社保虚构劳动关系，不受仲裁保护
【案情简介】2008年，姜先生入职某公司从事司机工作。2017年7月31日，双方劳动合同期满，姜先生表明不再续订劳动合同，并书面提出申请，写明“本人欲自谋职业，希望将社会保险关系挂靠在公司，自行承担全部社会保险费，由公司代缴至社会保险经办机构”。考虑到姜先生工.....
热线实录 | 入职首月如何缴纳社保?
赵小姐：最近，我找到一份工作，由于第一个月工作未满全月，企业人事告诉我，这个月的社保是按我实际工资性收入核定缴纳的。新员工上班首月的社保缴纳基数该如何确定？答：新员工进单位首月，工作满全月的，月缴费基数按照首月全月的工资性收入核定。如果新员工进单位首月工作未满.....
找工作要当心，签订空白劳动合同不合法隐患大，维权路漫漫！
工作人员匆匆忙忙让他在一份空白劳动合同上签上自己的名字，然后就收回去加盖公章。自此之后，他未再见到这份劳动合同。为了进出公司方便，公司为他开具了在职证明、社保权益记录及临时入场证等，以证明双方存在劳动关系，其系本单位职工。
95后小伙社保已缴满15年社保提前退休？专家：想多了，需达到法定退休年龄！
按照现行规定，职工养老保险的最低缴费年限是15年，但是缴满了15年，是否需要继续再缴，要分情况来看。如果职工继续在单位工作，跟单位有劳动合同关系，那社保是要继续缴纳的。如果辞职了，那么是否继续缴纳社保，就要看个人的意愿。
给你提个醒丨劳动者放弃社保，不能免除单位的法定责任
上海YS公司员工小韩在上班途中发生了严重的交通事故，并于2020年11月30日经抢救无效死亡。 2021年4月30日，上海市某区人力资源和社会保障局认定小韩所受伤害为工伤，YS公司为工伤责任单位。但公司自小韩入职后，始终未给小韩缴纳社会保险费。2.....
